2015吉林長春市公用局所屬1家事業(yè)單位招聘公告（11號）【招9人】
(五)準考證發(fā)放
對資格初審合格的人員,由長春市公用局發(fā)放《準考證》。
1.發(fā)證時間：2015年12月18日上午8:30—11:30,下午13:00—16:30。
2.發(fā)證地點：長春市南關區(qū)幸福街1888號(長春市公用局305室。)
所有報名考生都要在規(guī)定的時限內領取《準考證》。在領取《準考證》時，須攜帶本人身份證，未在規(guī)定的時限內領取《準考證》的，視為自動放棄。
(六)注意事項
1.應聘人員只允許報考一個招聘崗位，本人所學專業(yè)要與公告中招聘崗位所需資格條件一致。
2.在職工作人員報名應聘的，需提供本單位同意報考證明。
3.報名人員必須認真填寫報名信息，應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。
4.本次招聘各崗位均不設開考比例。
5.考試不指定輔導用書，不辦任何培訓班。
6.招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實施單位和工作人員，必須對應聘人員的個人信息給予嚴格。
7.考生必須保持報名時所留聯系電話的暢通,以便通知有關事宜。
四、招聘方式及人選確定
本次招聘采取筆試加面試方式進行。
(一)筆試
筆試工作由長春市公用局按規(guī)定委托專業(yè)考試機構統(tǒng)一組織實施。
1.筆試內容：《綜合職業(yè)能力測試》。
2.筆試時間：2015年12月26日上午9:00-11:00。
3.筆試成績確定：筆試成績滿分為100分，合格線為60分。低于合格線的應聘人員，不得作為面試人選。
4.成績查詢：2016年1月4日查詢成績。考生可登錄長春市人力資源考試網(www.ccrjk.com)查詢。
(二)面試
招聘面試工作由長春市公用局負責組織實施，長春市人力資源和社會局負責對整個面試工作的指導和監(jiān)督。
面試人選確定。在同一招聘崗位筆試成績合格人員中，從到低分按擬招聘人數1:3比例確定;1:3比例以內且成績相同的和不足1:3比例的，按實際人數確定。
面試成績按100分計算，合格線為60分，計算成績時,保留小數點后兩位。低于合格線的應聘人員，不得作為擬聘人選。
面試的具體時間、地點和每個崗位采取的面試方式由長春市公用局及招聘單位確定并通知。
(三)確定擬聘人選
應試人員筆試成績和面試成績各占50%計入考試總成績，并依據總成績從到低分按招聘崗位擬招聘人數1:1比例確定?？偝煽兿嗤?，按面試成績高者確定。
五、體檢、考核和公示
體檢工作由市人社部門負責組織實施;考核工作由市公用局負責。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，對擬聘人選政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考核均合格的在長春市人力資源和社會局網站進行公示，公示期為7天。
（責任編輯：李明）
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