2015山東淄博市委機關后勤服務中心招聘公告【招2人】
(一)筆試
筆試科目:電工崗位為電工專業(yè)基礎知識等內(nèi)容;駕駛員崗位為汽車駕駛基礎知識和交通法律法規(guī)等內(nèi)容。
筆試時間:2015年12月26日上午9:00-10:30
筆試地點:見準考證
筆試設定最低合格分數(shù)線,由市招聘主管機關根據(jù)應聘人數(shù)和考試情況確定。
筆試結(jié)束后,按1:5的比例確定面試資格人員范圍,不滿上述比例的按實有人數(shù)確定。所有進入面試資格人員范圍的,筆試成績不得低于最低合格分數(shù)線。
(二)面試
面試采用專業(yè)技能測試的方式進行,主要測評應聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務能力、工作技能以及與應聘崗位匹配度等。
面試考官一般由7人組成。
面試設定最低合格分數(shù)線60分。
面試時間和地點另行通知。
面試結(jié)束后,筆試成績和面試成績各按50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)物價部門核定的標準,面試考務費每人70元。
五、考察和體檢
根據(jù)考試總成績,分崗位由到低分按1:1.5的比例,確定進入考察、體檢范圍的人員。如同一崗位中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同時,按筆試成績進行比較排序;筆試成績?nèi)韵嗤?,按預先規(guī)定條件或加試辦法比較排序。
考察、體檢時先按1:1的比例進行。因考察、體檢不合格和棄權造成空缺的崗位,可從應聘同一崗位進入考察、體檢范圍的人員中,按總成績從到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單一經(jīng)公示,不再進行遞補。
對公示后無故放棄聘用資格的應聘人員,將被記入全省事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
考察工作根據(jù)招聘崗位的要求,由招聘單位主管部門負責組織??疾炜刹扇《喾N形式,全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、是否存在回避情形等方面的情況,并對應聘人員是否符合崗位招聘條件,提供相關材料是否真實準確等進行復審??疾毂仨殞嵤虑笫?、客觀公正地評價被考察對象,并寫出書面考察意見。
體檢由市招聘主管機關在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行;國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為棄權。
對按規(guī)定需要復檢的,不在原體檢醫(yī)院進行,復檢只能進行1次,結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢時,對于已經(jīng)懷孕的應聘人員,可延期進行婦科和X光等項目的檢查。
應聘人員的筆試成績、面試資格審查人員名單、面試成績、考試總成績、考察體檢人員名單、擬聘用人員名單及有關信息在“淄博市人力資源和社會網(wǎng)”公布。
六、公示和聘用
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果,確定擬聘用人員并公示7個工作日。公示無異議且符合聘用條件的,由市委組織部、市人社局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員辦理有關手續(xù)后,招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關系。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期一般為6個月。新聘用人員試用期滿合格的繼續(xù)聘用,不合格的解除聘用合同。
七、其他事項
1、從事某方面工作年限界定,是指在部隊服役期間、與企業(yè)簽訂正式勞動合同或被公務員錄用、事業(yè)單位聘用后從事某方面工作的時間。畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作年限按足年足月累計計算,時間截止到報名首日。
2、未明確的時間計算截止日為報名首日。
3、應聘人員如果認為招聘過程中的行政行為影響了自身合法權益,可在行政行為公告之日起60日內(nèi)向淄博市人民政府或山東省人力資源和社會廳申請行政復議,或者6個月內(nèi)向淄博市張店區(qū)人民法院提起行政訴訟。
八、咨詢、監(jiān)督電話及其他
咨詢電話:
市委組織部干部一科:0533-3184072
市人社局事業(yè)單位人事管理科0533-2791826
市委辦公廳組織人事科0533-3183949
監(jiān)督電話:
市紀委、監(jiān)察局派駐第四紀檢組、監(jiān)察室0533-2312318
本公告由市委組織部和市人社局負責解釋。
原標題:中共淄博市委機關后勤服務中心公開招聘工作人員公告
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1、中共淄博市委機關后勤服務中心公開招聘工作人員崗位一覽表.xls
中共淄博市委組織部
淄博市人力資源和社會局
2015年12月8日
(責任編輯:李明)
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