㈦公示

對(duì)面試、體檢、考察全部合格的擬聘用人員，通過(guò)新疆阿勒泰人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http:// www.xjaltrs.gov.cn)進(jìn)行為期7天的公示。經(jīng)公示無(wú)異議的，招聘單位按照有關(guān)程序辦理擬聘用人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影像正常聘用結(jié)果的，取消擬聘用資格。對(duì)出現(xiàn)的空缺崗位，可在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)由到低分排名依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、考察、公示。

㈧聘用

阿勒泰地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員下達(dá)錄用文件，擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。招聘單位與擬聘用人員應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)按照平等自愿、協(xié)商一致的要求簽訂聘用合同。凡擬聘人員無(wú)正當(dāng)理由、逾期未與招聘單位簽定聘用合同的視為自行放棄聘用資格。

事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

㈨調(diào)劑

調(diào)劑工作由阿勒泰地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。調(diào)劑在符合調(diào)劑崗位條件的面試合格人員中按總成績(jī)由到低分排序依次調(diào)劑，并對(duì)調(diào)劑人員進(jìn)行體檢、考察、公示和聘用。

四、監(jiān)督及其它要求

㈠為招聘工作的公平、公正，由紀(jì)檢監(jiān)察人員對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

㈡參與招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以及有其他可能影響考試?yán)﹃P(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。

㈢對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員，按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

㈣對(duì)違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。

㈤報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)隨時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)公告，因個(gè)人原因造成的后果自負(fù)。

五、其他事項(xiàng)

本《簡(jiǎn)章》由阿勒泰地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)因特殊情況發(fā)生變化的，以新疆阿勒泰人力資源和社會(huì)(www.xjaltrs.gov.cn)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

咨詢服務(wù)、監(jiān)督電話：

阿勒泰地區(qū)人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科 0906—2102007

阿勒泰地區(qū)人力資源和社會(huì)局紀(jì)檢組 0906-2100271

阿勒泰地區(qū) 0906—2105995

阿勒泰地區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)教育就業(yè)科 0906-2133997

自治區(qū) 0991—4650800

原標(biāo)題：2015年阿勒泰地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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1、2015年阿勒泰地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位表.xls

2、公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行).doc

3、2015年阿勒泰地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員資格審查表.doc

阿勒泰地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年12月16日

（責(zé)任編輯：李明）