2015廣東中山市政務(wù)服務(wù)管理辦公室事業(yè)單位招聘公告【招3人】

(二)面試

1、按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入面試人選數(shù)量，由到低分順序確定面試對象，面試人數(shù)如果達(dá)不到設(shè)定的比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。

2、面試人員名單在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在中山市人力資源和社會局、中山市公共資源交易中心網(wǎng)站上公布。

3、中山市公共資源交易中心組織面試評委小組,統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行考評，在考生面試完畢后當(dāng)場評分、統(tǒng)分，然后向考生宣布面試成績。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

4、面試結(jié)束后，考試總成績按下列公式計(jì)算：

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分。

5、報(bào)考者未按指定時(shí)間參加面試的,取消面試資格。

五、體檢

(一)考試結(jié)束后，按考試總成績由高到低的順序，等額確定參加體檢人員名單，若同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，具體體檢事項(xiàng)安排另行通知。

(二)體檢不合格或體檢人選放棄體檢的，將依次遞補(bǔ)體檢人選。

六、考核

(一)體檢合格者確定為擬考核人選，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對其考察，并核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。

(二)考核不合格的或放棄考核資格的，將依次遞補(bǔ)考察人選。

七、公示

考核合格的，確定為擬聘人選并在中山市人力資源和社會局、中山市公共資源交易中心網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

八、聘用

公示無異議的，在政策許可范圍內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，由聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同。

本公告由中山市政務(wù)服務(wù)管理辦公室解釋。

原標(biāo)題：中山市政務(wù)服務(wù)管理辦公室公開招聘事業(yè)單位人員公告

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中山市政務(wù)服務(wù)管理辦公室公開招聘事業(yè)單位人員崗位一覽表.docx

中山市政務(wù)服務(wù)管理辦公室

2015年12月11日

（責(zé)任編輯：李明）

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