經云南省人力資源和社會廳批準，云南省社會科學院、中國(昆明)南亞東南亞研究院面向全國公開選聘高層次人才12名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選聘崗位及人數

詳見《云南省社會科學院、中國(昆明)南亞東南亞研究院選聘高層次人才崗位計劃表》(附件1)

二、選聘范圍

中央和省屬企事業(yè)單位在崗正式職工。

三、選聘資格條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，品德高尚，學風嚴謹，身心健康，潛心一線科研和管理工作，具有國際關系、南亞東南亞的專業(yè)知識和學習、研究經歷。

2.熟悉哲學社會科學研究規(guī)律，掌握國內外南亞東南亞研究動態(tài)，具有較強的組織協(xié)調能力、較好的管理經驗和國際化的學術視野。

3.學術水平處于國內領先地位，具有創(chuàng)新思維，能夠敏銳把握國家戰(zhàn)略需求和南亞東南亞領域研究前沿，提出戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的研究構想，能夠在南亞東南亞研究領域引領原創(chuàng)性重大理論與實踐問題的研究和關鍵領域攻關;符合有關法律規(guī)定的資格要求，具有崗位任職資格條件和履行職責所需的身體條件。

(二)崗位要求

1.所長應聘者應在國內外知名高?；蚩蒲性核泄ぷ魅昙耙陨?，年齡在50周歲以下(特別人才放寬到55周歲以下)，具有正高級專業(yè)技術職務(一般應具有博士學位);副所長應聘者應在國內外知名高校或科研院所中工作三年及以上，年齡在45周歲以下(特別人才放寬到50周歲以下)，具有副高級及以上專業(yè)技術職務(一般應具有博士學位);科研人員應聘者應具有博士學位，年齡在45歲周歲以下。

2. 所長、副所長、科研人員應聘者均應主持過國家社會科學基金、省級社科基金課題，或以第一作者在中國社會科學院各研究所主辦的學術刊物上發(fā)表論文2篇以上，或以第一作者在本學科領域CSSCI學術刊物發(fā)表論文3篇以上，或獲得省部級領導批示的要報、專報等成果1篇以上，南亞東南亞國家語種人才成果要求可適當放寬。

3.獲得過國家、省部級以上榮譽稱號專家，曾在國內外知名大學、科研院所擔任過領導職務者予以。

四、待遇

待遇在面試時由雙方根據實際情況具體商議。

五、選聘程序

按照公開報名、資格審查、面試、考核、考察、體檢、確定擬選聘人員、公示和辦理選聘手續(xù)等程序進行。

(一)公開報名、資格審查

1、報名要求

每人限報1個崗位。 符合選聘條件人員經所在單位(人事關系所在單位，下同)同意后，本人如實填寫《云南省社會科學院、中國(昆明)南亞東南亞研究院選聘高層次人才報名表》一式兩份，由所在單位填寫意見并加蓋公章。表格從云南人力資源和社會網(www.ynhrss.gov.cn)、云南省社會科學院網站(http://www.sky.yn.gov.cn/)下載。

報名人員請攜帶以下選聘材料到云南省社會科學院人事教育處1610辦公室現(xiàn)場報名(也可將上述有關材料通過信函或電子郵件的方式發(fā)到云南省社會科學院人事教育處，郵箱：debing121@163.com)。

(1)《云南省社會科學院、中國(昆明)南亞東南亞研究院選聘高層次人才報名表》(附件2);

(2)身份證復印件

(3)近期免冠小一寸彩色照片2張;

(4)獲獎及學歷、學位、職稱聘書復印件;

(5)主要科研成果清單、代表作復印件;

（責任編輯：李明）