(六)填寫(xiě)《2016年度自治區(qū)國(guó)稅系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》。

(七)傳送電子彩色照片(1寸藍(lán)、白底證件照J(rèn)PG、GIF、PNG規(guī)格)。

(八)下載打印報(bào)名表2份，以備資格審查時(shí)使用。

(九)2016年1月5日開(kāi)始上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間：1月9日，筆試相關(guān)信息詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(十)網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)服務(wù)咨詢(xún)電話：0991-4606779。

(十一)報(bào)考人員須嚴(yán)格按照招聘公告和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程要求報(bào)名，每位考生只能報(bào)考同一單位中的一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(十二)未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員所填寫(xiě)信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

七、考試

自治區(qū)國(guó)稅局事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試分為筆試和面試。考試總成績(jī)按100分計(jì)算，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。

(一)筆試

1.筆試試卷用國(guó)家通用文字(漢語(yǔ))命制，滿分100分，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試主要測(cè)試綜合基礎(chǔ)知識(shí)。

2.筆試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證(不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件，下同)及相關(guān)證件原件到準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)參加筆試。

3.筆試加分：

(1)烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加5分;

(2)使用國(guó)家通用文字(漢語(yǔ))答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫?、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加5分;

(3)服務(wù)期滿、考核合格的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績(jī)加5分;

(4)符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分;符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。

4.筆試成績(jī)公布后，應(yīng)聘者根據(jù)筆試成績(jī)由到低分，按招聘人數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試。若有放棄者，可根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

5.筆試成績(jī)、崗位排名及入闈面試人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)、自治區(qū)國(guó)稅局網(wǎng)上公布。

(二)資格審查

資格審查按照公告規(guī)定程序及職位表具體要求進(jìn)行。

1.資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)以及結(jié)果以自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)、自治區(qū)國(guó)稅局網(wǎng)上發(fā)布的通知為準(zhǔn);

2.資格審查部門(mén)：由自治區(qū)國(guó)稅局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)面試入闈人員資格審查;

3.資格審查人員確定：按照筆試成績(jī)由到低分1:3的比例確定面試入闈人員;

4.資格審查須提供的資料：報(bào)名表、準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供其學(xué)歷、學(xué)位證明材料)及招聘崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件;

5.在職人員須提供原工作單位同意報(bào)考證明;

6.資格審查合格者進(jìn)入面試。因資格審查不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，可按該報(bào)考崗位筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

(三)面試

1.最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。

2.資格審查合格人員、面試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)在自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)、自治區(qū)國(guó)稅局網(wǎng)上進(jìn)行通知。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)材料，在指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。

3.面試滿分100分，在考試總成績(jī)中按60%折合計(jì)算。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

4.招聘人數(shù)與實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)為1:1及以下入圍比例要求的崗位，由自治區(qū)國(guó)稅局公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。如有放棄者，可根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）