六、考試內(nèi)容及安排

2015年運城市文化局所屬事業(yè)單位公開招聘舞蹈編導、音樂教育人員，在市人社局指導監(jiān)督下，由市文化局具體組織實施。

由于招聘崗位的專業(yè)性和實際工作能力要求較高，本次考試采取專業(yè)技能測試(面試)和理論測試(筆試)相結合的方式進行，采取百分制，先面試后筆試。專業(yè)技能測試成績、理論測試和總成績均保留兩位小數(shù)。總成績=專業(yè)技能測試成績X40%+理論測試成績X60%。擬聘人員最低合格分數(shù)為總成績60分?？偝煽兿嗤瑫r，報考者名次按專業(yè)技能測試成績排列，如專業(yè)技能測試成績?nèi)韵嗤?，按加試專業(yè)技能測試成績排列。

1、專業(yè)技能測試方式與內(nèi)容

舞蹈編導主要測試應聘者的儀表氣質(zhì)、專業(yè)基本技能(對音樂的理解能力和表現(xiàn)能力、編排設計舞段能力以及組織協(xié)調(diào)能力)、思維理解、語言表達等能力。

音樂教育主要測試應聘者的儀表氣質(zhì)、專業(yè)基本技能(音樂鑒賞能力、音樂作品的分析能力、音樂編創(chuàng)能力、組織音樂教育教學能力)、思維理解、語言表達等能力。

專業(yè)技能測試形式為面試，采用專業(yè)知識回答及即興現(xiàn)場創(chuàng)作的方式進行。每名考生的面試時間為20分鐘。

本次專業(yè)技能測試一個專業(yè)設一個考場。所有參加專業(yè)技能測試的人員須持準考證和本人身份證在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點參加面試?？忌鷮嵭腥忾]式管理，專業(yè)技能測試的順序臨時抽簽決定，考試過程全程錄像。專業(yè)技能測試滿分為100分，成績?yōu)槿サ粢粋€最和一個最低分后的平均分(保留小數(shù)點后兩位)，當場打分，當場亮分，當場公布面試成績。

專業(yè)技能測試時間、地點詳見準考證。

2、理論測試方式與內(nèi)容

根據(jù)專業(yè)測試成績排名，按照專業(yè)崗位擬招聘人數(shù)與進入理論測試人數(shù)1:5的比例從到低分確定進入理論測試的人員名單。(最后一名成績相同一并進入)。

理論測試內(nèi)容為專業(yè)知識(40分)、公共基礎知識(30分)、公文寫作(30分)，考試形式為筆試。

理論測試時間根據(jù)專業(yè)技能測試情況另行確定通知。

七、體檢與考察

根據(jù)總成績，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人員，由市文化局根據(jù)有關規(guī)定組織體檢、考察。因放棄體檢與考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補。

體檢參照公務員錄用體檢通用標準等有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢時間和地點另行通知。

市文化局組成專門考察工作領導小組，對應聘人員進行考察，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的應聘資格條件，以及提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。

八、公示及錄用

市文化局根據(jù)考試、體檢、考察結果，按照有關程序確定擬聘用人員，經(jīng)公示7個工作日無異議的，由市文化局提出聘用意見，報市人力資源和社會局審核備案，辦理有關人事關系。

特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

咨詢電話：運城市文化局人事科 0359-2067205

監(jiān)督電話：運城市文化局監(jiān)察室 0359-2067218

原標題：運城市文化局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

點擊下載>>>

1.2015年運城市文化局所屬事業(yè)單位招聘崗位一覽表.doc

2.2015年運城市文化局所屬事業(yè)單位招聘報名登記表.docx

運城市文化局

2015年12月31日

（責任編輯：李明）