(一)公共科目筆試

筆試公共科目包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科。

考試范圍見《江蘇省2016年考試錄用公務員公共科目考試大綱》?？荚嚧缶V可到南京市人力資源和社會網(wǎng)(www.njhrss.gov.cn)、南京人事考試網(wǎng)(www.njrsks.net)查閱?？荚嚥恢付ㄝo導用書，各級公務員主管部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。

(二)筆試時間安排

筆試時間：2016年3月 12日。具體安排如下：

上午 9∶00—11∶00 行政職業(yè)能力測驗

下午 14∶00—16∶30 申論

報考人員應攜帶準考證和在有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時間和地點參加筆試。報考人員參加考試時持有的身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進入考場參加考試。

(三)面試人選確定

在省委組織部、省人社廳、省公務員局確定的A、B、C三類職位筆試成績合格分數(shù)線以上，從到低分按報考職位計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試和專業(yè)科目考試的人選。

報考公安、監(jiān)獄、戒毒管理機關(guān)的人民警察和法院、檢察院司法警察職位的人員，在面試前進行體檢和體能測評。在筆試成績合格分數(shù)線以上，由到低分按報考職位計劃錄用人數(shù)5倍的比例確定參加體檢和體能測評人員。對體檢體能測評合格的人員，根據(jù)筆試成績由到低分按報考職位計劃錄用人數(shù)3倍的比例，確定參加面試的人員。

面試前，對取得面試資格的報考人員，由招錄機關(guān)進行資格復審。領(lǐng)取面試通知書時，普通高校2016年應屆畢業(yè)生須持本人身份證、學生證、所在出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(指已與用人單位簽約的大學生)等;定向、委培、聯(lián)辦的畢業(yè)生還須提供定向、委培、聯(lián)辦單位及院校出具的同意報考的證明;外省籍生源的師范類畢業(yè)生，還須提供同意報考的證明;其他報考人員須提供本人身份證、學歷(學位)證書、單位同意報考的證明(若提供單位同意報考證明有困難的，最遲在體檢前必須提供);留學回國人員、赴臺陸生還應提供教育部留學服務中心的學歷認證材料。所有報考人員還須提供招錄機關(guān)要求的有關(guān)材料。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復印件。

復審不合格的，取消面試資格，并在報考同職位的筆試成績合格(警察體檢體能測評合格)的人員中從到低分依次遞補面試人選。

通過資格復審人員名單由市公務員主管部門在南京市人力資源和社會網(wǎng)(www.njhrss.gov.cn)、南京人事考試網(wǎng)(www.njrsks.net)上公布。

(四)面試和專業(yè)科目考試

面試的程序、標準、題本由省統(tǒng)一確定，市公務員主管部門組織實施。

面試成績不設合格線，但未形成競爭的職位，面試成績達到60分為合格。面試成績當場通知考生。

部分職位經(jīng)批準加試專業(yè)科目的，考試在面試后進行。

(五)總成績計算方法

總成績按百分制計算，具體方法為：公共科目筆試成績、面試成績各占50%，進行專業(yè)科目考試的，公共科目筆試成績占50%、專業(yè)科目考試成績占15%、面試成績占35%(公共科目筆試、面試、專業(yè)科目考試成績均按百分制折算)。筆試成績、面試成績、專業(yè)科目考試成績和合成后的總成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

五、體檢和考察(政審)

根據(jù)報考人員總成績，按職位計劃數(shù)1：1的比例從到低分確定體檢人選。警察職位根據(jù)報考人員總成績，按職位計劃錄用人數(shù)1：1的比例從到低分確定考察(政審)人選。報考人員總成績相同時，按公共科目筆試成績從到低分確定體檢或考察(政審)人選;公共科目筆試成績?nèi)韵嗤瑫r，按行政職業(yè)能力測驗成績從到低分確定體檢或考察(政審)人選。

體檢標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。體能測評按《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》執(zhí)行。

體檢工作由市公務員主管部門和招錄機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定組織實施。

對體檢合格(警察取得政審資格)的人員，由各招錄機關(guān)按有關(guān)規(guī)定組織考察(政審)。

因體檢、考察(政審)不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同職位的合格人員中按考試總成績從到低分進行一次性遞補。

六、公示和錄用

各招錄機關(guān)從考試成績、體檢、考察(政審)都合格的人員中確定擬錄用人員。擬錄用人員名單通過南京市人力資源和社會網(wǎng)(www.njhrss.gov.cn)、南京人事考試網(wǎng)(www.njrsks.net)公示7天，公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。由于公示后不符合要求等原因出現(xiàn)計劃缺額時，按該職位考生考試總成績從到低分進行一次性遞補。錄用后放棄錄用資格的，不再遞補。

被錄用的人員與有關(guān)單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。

經(jīng)批準錄用的人員，由錄用審批部門發(fā)給錄用通知書。2016年應屆畢業(yè)生，領(lǐng)取錄取通知書時，須提供畢業(yè)學歷(學位)證書原件及復印件。

新錄用人員試用期一年，試用期滿考核合格，予以任職定級?？己瞬缓细窕蜻`反公務員錄用和試用期管理相關(guān)規(guī)定的，取消錄用。

根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的若干意見》(中辦發(fā)〔2014〕14號)精神，為保持干部隊伍的相對穩(wěn)定，自2015年起，我市新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)最低服務年限為5年(含試用期)。

七、招考政策咨詢電話

其它報考要求詳見《南京市2016年考試錄用公務員報考指南》，市級機關(guān)招錄職位咨詢電話詳見附件1，各區(qū)組織、人社部門招考政策咨詢電話詳見附件2，省垂直管理機構(gòu)招考咨詢電話詳見附件3。

如有疑問，還可撥打下列咨詢電話：

考錄政策咨詢：(025)68788082、83638141

考務技術(shù)咨詢：(025)83151200

咨詢時間：工作日9:00—18:00

原標題：南京市2016年考試錄用公務員簡章

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1.市級機關(guān)招考咨詢電話、各區(qū)組織、人社部門招考咨詢電話、省垂直管理機構(gòu)招考咨詢電話.docx

2.2016年南京市考試錄用公務員職位簡介表.xls

中共南京市委組織部

南京市人力資源和社會局

南京市公務員局

2016年1月5日

（責任編輯：李明）