(二)面試

1、面試人數(shù)

面試人員依筆試成績(jī)高低順序，按崗位擬聘人數(shù)與面試人員1：3的比例確定;筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，相應(yīng)增加面試人選人數(shù);面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。面試人數(shù)如達(dá)不到設(shè)定1：3比例的，面試對(duì)象為通過(guò)筆試的實(shí)有人數(shù)。

免考筆試的人員直接進(jìn)入面試。

2、資格復(fù)審

擬面試對(duì)象面試前集中進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審(具體安排在相關(guān)網(wǎng)站上通知)，確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考條件。資格復(fù)審不合格的不得參加面試。資格復(fù)審不合格時(shí)，按筆試成績(jī)遞補(bǔ)面試人選。向資格復(fù)審合格的考生發(fā)放面試通知書。

參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員需提交如下材料：

(1)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件3);

(2)身份證、戶口簿原件及復(fù)印件;

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書和廣東省教育廳學(xué)歷認(rèn)證中心出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書的原件及復(fù)印件;國(guó)(境)外留學(xué)歸來(lái)人員，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料;

(4)工作經(jīng)歷證明以及招聘崗位要求的其他相關(guān)材料;

(5)計(jì)劃生育證明;

(6)半年內(nèi)的同底彩色小1寸免冠照片2張。

3、面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試通知書上的具體通知為準(zhǔn)。

4、面試的方式：各崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

5、面試成績(jī)：面試采用百分制，60分合格。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)以書面形式通知考生，并由考生簽名確認(rèn)。

(三)綜合成績(jī)

按照筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例確定綜合成績(jī)。具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員，面試成績(jī)按的比例確定綜合成績(jī)。

六、體檢與考察

根據(jù)考生綜合成績(jī)高低順序和各崗位擬聘人數(shù)等額確定體檢對(duì)象。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照市委組織部等《轉(zhuǎn)發(fā)中共省委組織部廣東省財(cái)政廳廣東省人力資源和社會(huì)廳廣東省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(穗人社發(fā)?2011?52號(hào))及《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費(fèi)由招聘單位在年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算中支出。

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行聘用前考察，考察工作按照市委組織部等《轉(zhuǎn)發(fā)中共廣東省委組織部廣東省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(穗人社發(fā)[2010]172號(hào))執(zhí)行。

體檢或考察不合格的，在同一崗位面試人員中，按綜合成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)其他人選。

七、公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格后確定擬聘用人員，擬聘名單在面試結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站、廣州市財(cái)政局網(wǎng)站和廣州市財(cái)政投資評(píng)審中心網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

八、遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在同一崗位按照總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)其他考生。

(一)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

(二)擬聘人選放棄聘用的;

(三)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

九、聘用及待遇

(一)公示期滿無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度。

(二)持有省外專業(yè)技術(shù)資格的報(bào)考人員須按廣州市人力資源和社會(huì)局《關(guān)于做好省外來(lái)穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》(穗人社函?2011?335號(hào))，在聘用后一年內(nèi)辦理專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)手續(xù)。在單位有崗位空缺的前提下，未通過(guò)專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)前暫按低一級(jí)層次專業(yè)技術(shù)資格崗位聘用;未通過(guò)資格確認(rèn)的，招聘單位有權(quán)解除聘用關(guān)系。

(三)報(bào)考者已具有專業(yè)技術(shù)資格等級(jí)高于應(yīng)聘職位等級(jí)的，如被聘用，均按招聘職位中標(biāo)明的崗位等級(jí)聘用。報(bào)考者一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。

(四)工資待遇按事業(yè)單位有關(guān)工資制度執(zhí)行。

十、其他

(一)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不接受報(bào)名。

(二)應(yīng)聘人員提供的身份證明和應(yīng)聘崗位所需的資格材料應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消應(yīng)聘資格。

(三)本次招聘工作由市人事主管部門指導(dǎo)，市財(cái)政局組織領(lǐng)導(dǎo)，組織人事處和用人單位具體實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督。

(四)咨詢電話：38923929，83191092

(五)監(jiān)督電話：38923203，83193002

原標(biāo)題：廣州市財(cái)政局直屬事業(yè)單位廣州市財(cái)政投資評(píng)審中心2016年第一次公開(kāi)招聘公告

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1.2016年廣州市財(cái)政局直屬事業(yè)單位廣州市財(cái)政投資評(píng)審中心第一次招聘崗位需求表.xls

2.廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2015年版).xls

3.廣州市財(cái)政局事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

廣州市財(cái)政局

2016年1月12日

（責(zé)任編輯：李明）