五、考試

考試方式分為筆試和面試，考試總成績由筆試和面試成績合成計算，其中筆試成績占40%、面試成績占60%。

(一)筆試

1、筆試形式：筆試采取閉卷考試方式，不指定考試參考用書。成績采取百分制，合格分數線為60分。

2、筆試內容：包含綜合知識和專業(yè)知識，主要測試應聘者從事與招聘崗位業(yè)務有關的知識。

3、筆試時間：具體以準考證為準。

4、筆試地點：具體以準考證為準。

5、成績查詢：筆試成績將于筆試結束后10個工作日內，在廣州市人力資源和社會局門戶網站、廣州工信網上公布，應聘人員可自行登錄查詢。

(二)面試

1、面試人數：在筆試成績合格的應聘人員中，根據成績從高到低排序按崗位擬招聘人數1：5的比例確定面試對象。達不到設定比例的，按實際符合面試條件的人數進行。面試人員名單在廣州市人力資源和社會局門戶網站、廣州工信網上公示。

2、資格復審：擬面試對象面試前集中進行報考資格復審(具體安排在相關網站上通知)，確認報考者是否具有報考條件。凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，將取消該應聘人員參加面試的資格。通過資格復審的，發(fā)放面試通知書或電話通知面試。資格復審不合格的，將不安排其參加面試，并將根據筆試成績高低依次遞補面試對象。

參加資格復審的人員需提供如下材料：本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、專業(yè)技術資格證、執(zhí)業(yè)資格證、職位所需的其他證書原件及復印件，計劃生育證明(流動人口婚育證明或其他有效證明)。已婚人員還需按上述要求提供其配偶的相應證件、材料及計生證明。

3、面試形式：面試采用結構化面試形式進行，面試評委不少于7人。成績采取百分制，合格分數線為60分。

4、成績公布：面試評委在應聘人員面試完畢后當場評分、統(tǒng)分，面試成績當場宣布。未有面試合格人選的招聘崗位空缺。

六、體檢與考察

(一)體檢

根據應聘人員考試總成績從高到低排序按各職位擬聘人數1：1比例確定體檢對象。若體檢不合格的，可在同職位考試總成績合格者中按高低順序依次遞補。體檢標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)及《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進行，體檢費用由招聘單位支付。

(二)考察

對體檢合格者根據《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行考察。主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、工作和學習表現(xiàn)、計劃生育等情況，并核實其是否符合應聘資格條件?？疾旌细裾吡袨閿M聘用人員;考察不合格的，取消聘用資格，并按規(guī)定的程序遞補人選。

七、公示

根據考試、體檢、考察結果，對擬聘用人員名單在廣州人力資源和社會局門戶網站、廣州工信網公示7個工作日。經公示無異議的，按規(guī)定的程序和權限辦理相關聘用手續(xù)。

八、聘用及相關待遇

聘用人員為事業(yè)編制，按所聘崗位享受相應工資待遇，相關標準按廣州市事業(yè)單位工資有關規(guī)定和用人單位的工資分配制度執(zhí)行。同時實行試用期制度，試用期為1年;試用期考核不合格的，取消聘用資格。

九、有關問題說明

1、應聘人員報名時應認真對照本招聘公告規(guī)定的報考條件中規(guī)定的專業(yè)、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報名。

2、應聘人員填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。如已簽訂聘用協(xié)議的，聘用單位應據此解除該協(xié)議。

本公告由廣州市工業(yè)和信息化委員會人事處負責解釋。

政策咨詢電話：020-83123923

監(jiān)督投訴電話：020-83125780

原標題：廣州市工業(yè)和信息化委員會直屬事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員公告

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2016年廣州市經濟貿易信息中心招聘工作人員崗位條件表.xls

廣州市工業(yè)和信息化委員會

2016年2月2日

（責任編輯：李明）