(三)面試

教育局所屬事業(yè)單位的面試形式為：結(jié)構(gòu)化面談+微課堂。

面試成績滿分為100分，及格線為60分，達不到及格線的不予聘用。

面試時間：以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

進入面試人員未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審和未按照規(guī)定參加面試的，視為自動放棄面試資格。面試結(jié)束3日后，參加面試的考生，可到河北區(qū)人力資源和社會局查詢總成績公示。

報考人員應(yīng)按照筆試、面試準(zhǔn)考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

考試總成績的計算方法具體為：總成績 = 筆試×50% + 面試×50%。

總成績并列進入體檢和考察的，筆試成績高者作為進入體檢和考察的最終人選。

七、體檢和考察

(一)體檢

面試結(jié)束后，以考試總成績由高到低排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。因報考人員體檢未合格或自動放棄體檢的，招聘單位可根據(jù)工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)后，按總成績由高到低依次遞補。

(二)考察

考察由招聘單位或其上級主管部門組織實施?？疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)審。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

八、公示

對擬聘用人員，河北區(qū)人力資源和社會局將在天津市人力資源和社會網(wǎng)站、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站統(tǒng)一進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報名序號、畢業(yè)院校或工作單位，公示期為7個工作日。

報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開招聘考試過程中，報考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)?2009?126號)處理，并記入本人誠信檔案。

本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考人員警惕。

考務(wù)咨詢和舉報投訴電話： 022-26296090

原標(biāo)題：河北區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2016年河北區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃

河北區(qū)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗證流程

河北區(qū)人力資源和社會局

2016年2月18日

（責(zé)任編輯：李明）