2016湖南衡山縣衛(wèi)計系統(tǒng)招聘專業(yè)技術人員公告【招180人】

3、考試綜合成績計算方法

綜合成績=筆試成績×60%+實踐技能考試成績或面試成績×40%;綜合成績保留小數點后二位數，第三位小數四舍五入。綜合成績相同，根據筆試成績從到低分的順序確定排名。

(五)體檢

根據各招聘崗位應聘者的綜合成績排名先后，從到低分按1:1的比例確定體檢人員。

體檢在二級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由體檢對象自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、人社部發(fā)[2010]12號和人社部發(fā)[2010]19號規(guī)定執(zhí)行。凡不參加體檢或體檢不合格者，則從報考同一崗位人員中根據考試綜合成績由到低分的順序依次等額遞補1次。

(六)考察

主要考察考生現實工作表現、醫(yī)德醫(yī)風、政治素質和有無違規(guī)違紀行為，同時對考察對象資格進行核查。若考察不合格者，則從報考同一崗位的考生中，按考試成績從到低分的順序依次等額遞補1次。

(七)公示與錄用

根據考試綜合成績、體檢結果和考察結果，經招聘工作領導小組集體研究，按招聘崗位在體檢、考察合格人員中從到低分確定擬聘人員。擬聘人員在衡山縣黨政門戶網公示7個工作日，無異議者即正式錄用，直接辦理手續(xù)和工資關系。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及其主管部門調查核實，提出處理意見報同級政府人社部門審定。

五、其他

(一)開考比例

各崗位招聘人數與報名人數之比原則上不得低于1：3，未達到開考比例的，根據實際情況經公開招聘工作領導小組研究同意后，并報上級政府人社部門批準，可適當降低開考比例，同時設置合格分數線，或核減招聘計劃。

(二)紀律要求

負責公開招聘的工作人員應嚴格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和省市有關公開招考規(guī)定，全程接受縣紀委監(jiān)察機關監(jiān)督，同時接受社會監(jiān)督，嚴格實行回避制度，確保公開、公平、公正。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試;對違反《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》招聘的受聘人員，一經查實，予以清退;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

本方案由縣衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術人員工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜，由縣衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術人員工作領導小組研究決定。

監(jiān)督電話：衡山縣監(jiān)察局：0734-5812816

衡山縣人社局：0734-5812968

衡山縣衛(wèi)計局：0734-5823698

原標題：2016年衡山縣衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術人員方案

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2016年衡山縣衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術人員崗位表

衡山縣衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘專業(yè)

技術人員工作領導小組辦公室

2016年2月21日

（責任編輯：李明）