八、考核

1、進(jìn)入考核人員在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)筆試成績(jī)由到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定。

2、考核人員名單、考核的形式、時(shí)間、地點(diǎn)、考核結(jié)果將在瀏陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及公眾微信號(hào)公布。

九、總成績(jī)合成

考生總成績(jī)按照筆試成績(jī)和考核成績(jī)各占50%合成(總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

十、體檢

1、按崗位招聘計(jì)劃數(shù)根據(jù)考生總成績(jī)從到低分等額確定入圍體檢人選(總成績(jī)相同時(shí)按筆試成績(jī)從到低分確定人選)。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)，則按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)一次(總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者入圍)。

2、體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。

十一、考察(含資格終審)

1、體檢結(jié)束后，由用人單位對(duì)體檢合格者采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料(同時(shí)進(jìn)行資格終審)等形式進(jìn)行認(rèn)真、扎實(shí)、全面的考察。

2、當(dāng)考察不合格或棄權(quán)，則依總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)一次，若總成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高者經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

十二、錄取、聘用

1、考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬錄取人員。

2、擬錄取人員名單在瀏陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及公眾微信號(hào)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后辦理相關(guān)人事手續(xù)。

3、所有錄取人員需與用人單位簽訂《聘用合同書(shū)》。

4、對(duì)錄取后放棄的人員，錄入瀏陽(yáng)市考試誠(chéng)信庫(kù)，5年內(nèi)不得報(bào)考瀏陽(yáng)市事業(yè)單位招聘考試。

5、新錄用人員須簽訂最低五年服務(wù)期限(含試用期)的協(xié)議。

十三、有關(guān)事項(xiàng)

1、錄用人員在規(guī)定期限內(nèi)不到單位報(bào)到上班的，則視為自動(dòng)放棄，其空缺崗位不再遞補(bǔ)。

2、本簡(jiǎn)章由瀏陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋并組織實(shí)施，用人單位配合，市紀(jì)委全程監(jiān)督。同時(shí)，為本次招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

業(yè)務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：

0731—83655275(瀏陽(yáng)市人社局人事管理科)

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：

0731-83601001(瀏陽(yáng)市人社局紀(jì)委)

0731-83611642(瀏陽(yáng)市紀(jì)委信訪室)

原標(biāo)題：瀏陽(yáng)日?qǐng)?bào)社公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員簡(jiǎn)章

瀏陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局

2016年3月9日

（責(zé)任編輯：李明）