2016廣東江門市事業(yè)單位進校園現(xiàn)場招聘公告（醫(yī)療崗）
(二)資格審核
通過電子郵箱報名的應聘者，用人單位將通過電子郵箱反饋資格初審意見，符合應聘資格條件的，須按照用人單位指定的現(xiàn)場招聘時間、地點，攜報名資料原件及復印件各一份到現(xiàn)場領準考證并參加考試。在用人單位舉辦現(xiàn)場招聘期間辦理現(xiàn)場報名的，用人單位現(xiàn)場反饋資格審核意見，并當場發(fā)給準考證，應聘者可當場參加面試(現(xiàn)場招聘時間、地點詳見附件1、2)。
四、考試
本次招聘實行競爭性選拔考試，主要形式為“勝任力測評+面試”。部分單位可根據(jù)工作需要，加考復試。
(一)勝任力測評。主要測試應聘者對職位的勝任力和適合性。測評結果僅作為面試評委組評分參考要素，不計入考試綜合分。
(二)面試。主要考核應聘者綜合素質、專業(yè)水平、語言表達能力、舉止儀表和從業(yè)氣質等情況。滿分100分，合格分數(shù)線為60分。面試成績當場向應聘者公布。面試結束后，按同崗位面試得分由高到低及招聘人數(shù)確定擬聘對象。加考專業(yè)技能復試的單位，按同崗位面試得分由高到低及入圍復試人數(shù)比例確定復試人選。
(三)復試。復試形式、內容見附件1、2，具體實施細則由復試單位在江門市人事考試院指導下另行制定。
五、確定就業(yè)意向
用人單位根據(jù)同一崗位考試最終成績從到低分等額確定錄取對象(加考復試的崗位，以面試、復試的綜合成績作為最終成績)。用人單位與擬聘人員在雙方平等自愿、協(xié)商一致前提下，簽訂就業(yè)協(xié)議，并按規(guī)定進行體檢、考察。如錄取對象放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，用人單位或其主管部門可在同崗位考試合格人員中，按考試最終成績從到低分依次遞補。如出現(xiàn)招聘崗位無人選遞補的情況，用人單位可申請在本次招聘中類型相同、成績合格且符合崗位專業(yè)要求的應聘者中進行調劑聘用。不愿接受調劑的應聘者可放棄。
六、公示、試用及聘用
考核、體檢、考察均合格者，名單將由招聘單位所屬人社部門在門戶網站公示7個工作日。經公示無異議的，由所屬人社部門發(fā)出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書辦理報到、關系及檔案遷移、聘用合同簽訂等手續(xù)。不按時報到者，視為單方違約和自動放棄聘用資格，用人單位將進入遞補或調劑聘用程序。
七、咨詢
關于招聘崗位資格條件的咨詢由用人單位受理，聯(lián)系人及聯(lián)系電話詳見附件1、2。
原標題：江門市事業(yè)單位進校園現(xiàn)場招聘公告
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1.《江門市事業(yè)單位進校園現(xiàn)場招聘崗位表(廣州站)》
2.《江門市事業(yè)單位進校園現(xiàn)場招聘崗位表(南京站)》
3. 廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表
江門市人力資源和社會局
2016年3月9日
（責任編輯：李明）
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