1.畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份，

2.醫(yī)師執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件一份;

3.專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證原件及復(fù)印件

4.身份證原件及正反面復(fù)印件一份;

5.婚育證明原件一份;

6.個人簡歷(含學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷)一份;

五、招聘程序

(一)護士

1.理論考試：3月21日下午2：30—4：30分，考試地點待定?？荚嚪秶鸀樽o理基礎(chǔ)知識及相關(guān)內(nèi)容;依照考試成績，前48名進入操作考核;

2.操作考核：3月22日上午9時至結(jié)束，考試地點待定;考核內(nèi)容為常用護理操作;操作考試成績80分以上者進入計算機打字測試;

3.計算機打字測試：3月23日上午9時到信息科抽簽后進行測試，打字測試時間3分鐘，字速25字/分為60分，低于25字/分直接淘汰，每多打一字加2.4分，依次累加，滿分100分，未淘汰人員進入面試;

4.面試：3月24日上午9時，考核內(nèi)容儀表、氣質(zhì)、語言表達;

5.護士總成績計算方法：理論考試、操作考核、計算機打字測試、面試滿分均為100分，其中理論考試占30%，操作考核占40%，計算機占10%，面試占20%，每科考完的分數(shù)均在當日在城關(guān)醫(yī)院門診大廳公示，最終總成績護士排名前14名進入體檢;

6. 護工考試流程僅進行理論考試和面試，總成績依照理論考試60%，面試40%計算，護工排名前兩名進入體檢;

7. 體檢：3月25日上午8：30在盤縣人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)科領(lǐng)取體檢表，每人收費300元，嚴格按照國家公務(wù)員體檢標準執(zhí)行，若體檢出現(xiàn)不合格人員，按總成績排名依次進行人員遞補。

(二)醫(yī)師

符合條件者，不參加考試，直接安排至相關(guān)科室試用一個月，試用期考核由各科室主任完成，考核合格者，體檢合格并與院方簽訂聘用合同后由考核科室留用，若同一崗位出現(xiàn)多位應(yīng)聘者，以考核及考試成績者留用。

六、待遇

(一)護理

1.護士月薪1600元，試用期三個月，試用期滿，若所在科室認定錄用者能從事相應(yīng)護理工作，則與醫(yī)院簽訂合同，反之作解聘處理。簽訂合同后享受科室30%的平均績效工資再分配;工作滿一年(從試用期滿考核合格之日起計算)享受科室50%的績效工資再分配;滿兩年享受科室70%的績效工資再分配;滿三年享受科室績效全額績效工資再分配，其他待遇根據(jù)醫(yī)院相關(guān)文件參照執(zhí)行。

2.護工月薪1000元，試用期三個月。試用期滿考核合格享受科室25%績效工資再分配，其他待遇根據(jù)醫(yī)院相關(guān)文件參照執(zhí)行。

(二)醫(yī)師

住院醫(yī)師月薪3000元，主治醫(yī)師月薪3600元，副主任醫(yī)師月薪4200元，主任醫(yī)師月薪4800元。試用期三個月，試用期滿，若所在科室認定錄用者能從事相應(yīng)醫(yī)療工作，則與醫(yī)院簽訂合同，反之作解聘處理。簽訂合同后享受科室30%的平均績效工資再分配;工作滿一年(從試用期滿考核合格之日起計算)享受科室50%的績效工資再分配;滿兩年享受科室70%的績效工資再分配;滿三年享受科室績效全額績效工資再分配，其他待遇根據(jù)醫(yī)院相關(guān)文件參照執(zhí)行。

原標題：盤縣人民醫(yī)院面向社會招聘編外醫(yī)護人員公告

盤縣人民醫(yī)院

2016年3月10日

（責(zé)任編輯：李明）