2016云南彌勒市財政局緊缺型人才引進(jìn)公告【招3人】
(3)測試成績產(chǎn)生
考官根據(jù)應(yīng)聘人員考核情況，就各項(xiàng)要素進(jìn)行量化評分;測試成績?yōu)?00分，60分以上為合格。根據(jù)成績從合格人員中由到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。
成績計算方式：
取所有考官評分的平均值，即為考生總成績。
五、成績公示
考試成績和擬進(jìn)入體檢人員名單統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。
六、體檢、政審(考核)和擬聘用人員公示
(一)體檢由市人力資源和社會局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理。
(二)政審(考核)由用人單位負(fù)責(zé)，政審(考核)方式嚴(yán)格按《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》政審(考核)的規(guī)定進(jìn)行。
(三)體檢、政審(考核)不合格的，從該崗位符合條件的其他考生中，從到低分依次遞補(bǔ)。
(四)被確定為擬錄(聘)用的人員，在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期七天。
七、錄用及錄用后的管理
(一)公示期滿無異議者，報州人力資源和社會局辦理錄用審批手續(xù)。
(二)聘用后按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理，并實(shí)行人事代理。
(三)新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、紀(jì)律要求：
1.緊缺人才招聘工作，嚴(yán)格按《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法》認(rèn)真執(zhí)行。
2.考生要按要求認(rèn)真填寫報名登記表，準(zhǔn)確填寫與本人聯(lián)系的具體方式，人社部門發(fā)出各種通知時，出現(xiàn)聯(lián)系不上考生或考生在規(guī)定時限內(nèi)不按時到場參加考核的情況，視為自動放棄資格。
3.為維護(hù)考試錄用工作的嚴(yán)肅性、公正性，若發(fā)現(xiàn)工作人員有違反事業(yè)單位錄用規(guī)定和程序的，可向州、市各級監(jiān)督部門舉報。
4.本辦法由彌勒市緊缺型人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。
聯(lián)系單位：云南省紅河州彌勒市人力資源和社會局人力資源開發(fā)科(彌勒市人才市場管理辦公室)
聯(lián)系電話：0873—6129786
地 址：彌勒市彌陽鎮(zhèn)上清路中段彌勒市人力資源和社會局二樓
原標(biāo)題：彌勒市2016年財政局緊缺型人才引進(jìn)簡章
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2016年彌勒市財政局緊缺型人才引進(jìn)崗位信息表.xls
彌勒市人力資源和社會局
2016年3月10日
（責(zé)任編輯：李明）
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