(三)考試

考試包括筆試和面試。

1、筆試(滿(mǎn)分為100分)

筆試采用統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的形式進(jìn)行。命題范圍：公共基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)知識(shí)。

筆試時(shí)間：2016年4月9日9：00-11：00

筆試地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)

2、面試(滿(mǎn)分為100分)

根據(jù)筆試成績(jī)，分學(xué)科按擬招聘人數(shù)1?3的比例從到低分確定參加面試人員名單(若最后一名進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試)。面試人員攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、筆試準(zhǔn)考證等證件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格確認(rèn)，合格者領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，不合格者取消其資格，空缺名額按筆試成績(jī)從依次(一次性)遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

面試以結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、基本素質(zhì)等。

實(shí)際參加面試的應(yīng)試人數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)的應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試人員須達(dá)到所在面試考官組使用同一面試題本的平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后各種原因造成的崗位空缺均不遞補(bǔ)。

3、總成績(jī)=(筆試成績(jī) 加分)×60%+面試成績(jī)×40%。

(四)體檢與考察

1、體檢

根據(jù)總成績(jī)從到低分進(jìn)行排名，按照擬招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。報(bào)考同一崗位，總成績(jī)并列的筆試分?jǐn)?shù)高的排名在前;若筆試成績(jī)也相同者且影響到體檢人選確定時(shí)再加試，加試分?jǐn)?shù)高者排名在前。參加體檢人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加健康體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論2日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2、考察

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象?？疾煲彩菍?duì)報(bào)考者資格的復(fù)審，考察應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

(五)公示

考察合格者，確定為擬聘用人員，名單進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映的問(wèn)題，認(rèn)真核實(shí)處理。

五、聘用

對(duì)公示無(wú)異議者，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，接受崗前培訓(xùn)，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。就業(yè)人員試用期為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核不合格者解除聘用合同，考核合格者列入全供事業(yè)編制，享受全供事業(yè)單位工資福利待遇。

六、其它

按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，對(duì)以下人員實(shí)施加分：大學(xué)生參加國(guó)家自愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的;參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的;服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)的大學(xué)生和服務(wù)期滿(mǎn)兩年且目前在崗的大學(xué)生村干部(需有到村任職錄用審批表)，筆試原始成績(jī)加10分。符合多個(gè)條件的，最多加10分。擬享受加分政策的報(bào)考者，于3月31日前向公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室(縣政府三樓人社局)提供有關(guān)證書(shū)、考核表、縣級(jí)以上組織或人社部門(mén)出具的證明原件和復(fù)印件。招聘組統(tǒng)一審核并公示，逾期不提交相關(guān)資料的，不享受加分待遇。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注扶溝政務(wù)網(wǎng)(http://www.fugou.gov.cn/)公告信息，保持手機(jī)24小時(shí)暢通，若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息或手機(jī)不通，造成后果，責(zé)任自負(fù)。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開(kāi)招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)關(guān)注度高，縣人社局組織實(shí)施中要高度重視，縣人大、政協(xié)、監(jiān)察局要全程監(jiān)督，縣編辦、縣財(cái)政局等有關(guān)部門(mén)要密切配合、通力合作、精心組織，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

八、有關(guān)要求

(一)規(guī)范操作。增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，認(rèn)真落實(shí)政策公開(kāi)、信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。

(二)嚴(yán)格回避制度。從事招聘工作的人員，凡與報(bào)考者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。

(三)嚴(yán)格工作紀(jì)律。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾。無(wú)論是工作人員或是報(bào)考人員，在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，予以嚴(yán)肅處理。

咨詢(xún)電話(huà)：扶溝縣人社局　0394-6221464

監(jiān)督電話(huà): 扶溝縣監(jiān)察局　0394-6222410

原標(biāo)題：扶溝縣人力資源和社會(huì)局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

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扶溝縣事業(yè)單位招聘崗位需求表

扶溝縣事業(yè)單位招聘報(bào)名登記表

扶溝縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組

2016年3月16日

（責(zé)任編輯：李明）