為了進一步加強社會治理創(chuàng)新，做好我區(qū)流動人口服務和管理工作，維護區(qū)域穩(wěn)定，建設平安泰達，充實基層服務站力量，開發(fā)區(qū)流動人口管理辦公室現按有關規(guī)定面向社會公開招聘協管員。具體事宜如下：

一、招聘名額

招聘人數為5名，男女不限。

二、招考條件

(一)應聘對象：35周歲以下，性別不限，本地外地不限。

(二)遵紀守法，品行端正，作風正派，能吃苦耐勞，奉獻意識和團隊協作意識強，服從工作安排，本人無違法犯罪記錄。

(三)具有國家承認的大專以上學歷。(含2016年應屆畢業(yè)生，2016年8月31前需提供畢業(yè)證明)

(四)具有正常履行工作職責的身體條件(身體勻稱、健康、無口吃、無色盲、無紋身、無傳染性疾病，或無其它不適應本崗工作的疾病) 。

(五)具有符合職位要求的工作能力，。

(六)同等條件，具有一定法律法規(guī)知識，寫作能力強，語言表達能力強，有文藝特長，有社團組織經驗，熟悉互聯網應用或熟練掌握微信、APP、電腦常用軟件的應聘者，予以錄取。

三、崗位職責

協助政府有關部門做好流動人口服務管理工作。

四、報名辦法

(一)報名方式：招聘公告將在泰達人才網公布，實行網上報名，填寫“人員信息登記表”或將個人簡歷發(fā)送到：郵箱： wangjg@teda.gov.cn 。

(二)報名時間：2016年3月15日至2016年3月31日

(三)其他事項“人員信息登記表”，將本人近期1寸半照片(背景為藍、白、紅三顏色之一)，制作成電子文件形式，“報名登記表”或個人簡歷發(fā)送到指定郵箱。提交虛假信息和材料，由此造成的后果責任自負。

五、招考方式

采取考試(筆試、面試)和考核相結合的方式。筆試為綜合試題，滿分為100分。

(一)筆試

⒈筆試具體時間將通知到每名應聘者。

⒉筆試方式為閉卷考試。

⒊筆試內容為：開發(fā)區(qū)基本概況、時事政治，流動人口服務和管理基礎知識，計算機常識、公文寫作及一般法律基礎知識。

(二)面試

根據筆試成績從到低分確定面試人選，面試內容為考生對流動人口服務和管理工作的設想，語言表達能力和綜合分析能力。

(三)體檢

對考核合格的應聘人員，根據考試成績，按招聘人數等額確定參加體檢人選，由區(qū)流動辦負責組織體檢(體檢費用個人自理)，體檢不合格者產生的缺額按高低分順序依次遞補。

六、聘用原則

根據應聘人員考試、體檢結果，按照平等、競爭、擇優(yōu)的原則聘用。

七、聘用辦法

招聘的流動人口及出租屋協管員實行聘用制，與TEDA人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，期限為貳年;合同期滿后，根據工作需要，經考核合格，本人同意，可連續(xù)聘用，不稱職者予以解聘;合同實行試用期，試用期兩個月。對在試用期間考核不合格者予以解聘。

七、工資待遇

工資標準按照開發(fā)區(qū)流動辦協管員的工資標準，享有法律法規(guī)規(guī)定的社會保險、人身意外保險和住房公積金及其他補貼，享受國家規(guī)定的帶薪休假。

咨詢電話：022—25327343 聯系人：王先生、狄女士

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人員信息登記表.xls

開發(fā)區(qū)流動人口管理辦公室

2016年3月15日

（責任編輯：李明）