根據(jù)工作需要，經(jīng)欽州港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工委、管委同意，公開招聘機關(guān)單位工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

此次公開招聘18名工作人員，共15個崗位。具體招聘名額及崗位要求詳見《2016年欽州港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘急需緊缺人才崗位表》(附件1)。

二、招聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.符合招聘崗位所需的學歷、年齡和身體條件。

4.符合招聘崗位的學歷、專業(yè)及其他資格條件(詳見附件1)。

三、招聘程序

(一)報名

本次招聘采用網(wǎng)上報名,每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員可通過開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.qzgq.gov.cn/)下載填寫《報名表》，同時提供個人簡歷、近期1寸免冠彩色電子證件照片、身份證掃描件電子版、應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表，于2016年3月23日—2016年4月8日，以郵件形式發(fā)送到欽州港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會局招聘郵箱(0777-3883286@163.com)。

(二)面試。

主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、表達能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。面試地點分別設(shè)在欽州港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)和各高校招聘現(xiàn)場。參加面試的需攜帶身份證原件、畢業(yè)院校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和證明個人能力、特長等方面的相關(guān)材料(如榮譽證書、發(fā)表文章等)。

1.現(xiàn)場面試。通過網(wǎng)上報名，待資格審查通過后，直接通知到相關(guān)高校招聘現(xiàn)場面試。

2.開發(fā)區(qū)現(xiàn)場面試。通過網(wǎng)上報名，待資格審查通過后，擇選部分畢業(yè)生到欽州港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)面試。通知參加面試人員的城市間往返交通費參照開發(fā)區(qū)單位差旅費標準給予補助，開發(fā)區(qū)負責面試期間的食宿安排。

(三)考察與體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績，確定考察對象?？疾旌?，確定體檢人選。體檢科目按國家公務(wù)員錄用體檢通用標準要求設(shè)置，由考生自行體檢并提供 “三甲”以上醫(yī)院的合法體檢報告。

(四)確定聘用

根據(jù)面試成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)開發(fā)區(qū)工管委研究同意后，將擬聘用人員名單在欽州港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后，由聘用單位辦理聘用手續(xù)。

四、聘用身份及待遇

1.身份：聘用人員為開發(fā)區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編外工作人員。聘用實行試用期，試用期3個月。試用期滿后，符合相關(guān)資格條件的，可與公務(wù)員、事業(yè)編制人員一起參加開發(fā)區(qū)人事管理體制改革設(shè)置崗位的競聘上崗。推薦參加各類招聘考試。

2.待遇：(1)未參加人事管理體制改革的聘用人員月薪標準為：試用期間，學士學位的本科生3000元/月，碩士研究生3500元/月;試用期滿，學士學位的本科生3500元/月，碩士研究生4000元/月。對特別的急需緊缺人才按“一事一議”的辦法確定薪酬。(2)參加人事管理體制改革的聘用人員，薪酬待遇按開發(fā)區(qū)人事改革后所競聘崗位標準發(fā)放。(3)聘用人員按開發(fā)區(qū)在職人員安排食宿。(4)聘用人員按照有關(guān)規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工社會保險。

五、不盡事宜，請與欽州港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會局聯(lián)系，聯(lián)系電話：0777-3883286。聯(lián)系人：王遠少 13471753265、趙炳棟 18207872766。

原標題：欽州港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2016年招聘急需緊缺人才公告

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2016年欽州港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘急需緊缺人才崗位表

2016年欽州港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘急需緊缺人才報名表

欽州港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會局

2016年3月23日

（責任編輯：李明）