根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)和市人力資源和社會(huì)局《關(guān)于印發(fā)〈廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答(一)〉的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)等有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘我局直屬事業(yè)單位工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、用人單位情況簡(jiǎn)介

詳見《廣州市文化廣電新聞出版局直屬事業(yè)單位2016年第一次公開招聘用人單位簡(jiǎn)介及聯(lián)系人》(附件1)。

二、招聘崗位說(shuō)明及招聘條件

招聘崗位的條件詳見《廣州市文化廣電新聞出版局直屬事業(yè)單位2016年第一次公開招聘人員崗位一覽表》(附件2)。

(一)報(bào)考人員須具備《辦法》規(guī)定的基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，符合國(guó)家計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定;

2、具備良好的品行和職業(yè)道德;

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4、具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)條件、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

5、非廣州市戶籍人員應(yīng)符合穗府〔2014〕10號(hào)文規(guī)定的廣州市戶口遷入條件;

6、具備崗位所需要的其他條件;

7、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。

(二)報(bào)考人員須具備《通知》規(guī)定的條件

1、本科以下學(xué)歷的，年齡在35周歲以下;

2、研究生學(xué)歷或中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在40周歲以下;

3、博士學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在45周歲以下;

4、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在50周歲以下。

三、招聘辦法

(一)報(bào)名。

1、報(bào)名方式：統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

2、報(bào)名網(wǎng)址：廣州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn)。

3、報(bào)名時(shí)間：4月11日上午9：00時(shí)至4月13日下午17：00時(shí)止。

4、報(bào)名要求：每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，考生只能使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)考及參加考試。報(bào)考人員需認(rèn)真核對(duì)崗位條件并真實(shí)填寫有關(guān)報(bào)名資料。

5、筆試開考比例原則上不低于1：3。達(dá)不到開考比例的，取消該招聘崗位或相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘人數(shù)。

6、部分緊缺專業(yè)崗位未達(dá)到開考比例的，按穗人社函〔2013〕108號(hào)文規(guī)定，經(jīng)報(bào)市人力資源行政部門批準(zhǔn)，再延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間(具體內(nèi)容另行公告)，在同一招聘崗位相同報(bào)考條件下筆試開考比例按1：2設(shè)定仍達(dá)不到開考比例的，按實(shí)際符合報(bào)名人數(shù)開考。

7、打印準(zhǔn)考證：4月21日上午9：00時(shí)至4月24日上午9：30時(shí)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名的考生需自行登陸報(bào)名系統(tǒng)下載打印筆試準(zhǔn)考證。

四、筆試和面試

本次公開招聘采取筆試和面試的考試方式進(jìn)行?？忌荚嚳偝煽?jī)按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例合成;免筆試的考生以面試成績(jī)作為考試總成績(jī)。

(一)筆試。

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：4月24日進(jìn)行筆試，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證(如有變化另行通知)。

2、筆試形式：筆試委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題，筆試內(nèi)容是綜合測(cè)驗(yàn)，不指定考試參考用書。筆試采取閉卷考試，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)合格才具備面試資格。

3、筆試成績(jī)：筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績(jī)?cè)趶V州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布，考生可自行登錄查詢。

4、在符合報(bào)考崗位條件的前提下，所報(bào)崗位學(xué)歷學(xué)位要求為“學(xué)士或以上”或“碩士或以上”、“博士”的，博士可免筆試，但要符合該崗位開考比例要求;學(xué)歷學(xué)位要求為“碩士”或“學(xué)士”的，博士若應(yīng)聘該崗位需參加筆試。要求初級(jí)以上或中級(jí)以上職稱的，副高級(jí)以上可免筆試，但要符合開考比例要求。要求初、中級(jí)職稱的，副高級(jí)以上人員需參加筆試。

(二)面試人員確定辦法。

1、面試人員確定：每個(gè)崗位按擬招聘人員數(shù)與面試人員數(shù)1：5的比例從至低分的順序確定面試人員名單。招考崗位面試人數(shù)如達(dá)不到設(shè)定的比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。

2、免筆試的考生，資格審查通過(guò)的均可參加符合開考比例崗位的面試。

(三)面試資格審查。

1、面試前對(duì)面試人員資格條件進(jìn)行審查。

2、資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3、參加資格復(fù)審的人員需提供如下材料：本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、職業(yè)資格證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(可在考察階段用人單位限定時(shí)間內(nèi)提供)、工作經(jīng)歷證明、計(jì)劃生育證明(可在考察階段用人單位限定時(shí)間內(nèi)提供)以及招聘崗位要求的其他相關(guān)材料。國(guó)有單位正式員工報(bào)考，須征得工作單位同意，并出具工作單位同意報(bào)考書面證明。上述材料須同時(shí)提供原件和復(fù)印件。

（責(zé)任編輯：李明）