2.筆試(須持身份證參加)

同一崗位應聘人數(shù)超過21人的，該崗位需增加筆試。筆試為閉卷考試，針對招聘崗位的特點，主要測試應聘者的公共知識、專業(yè)知識等。筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)本單位官網(wǎng)公布成績，根據(jù)筆試成績從高到低按1：3的比例確定面試人選，確定的人選在名單公布當日通知。

筆試按百分制計算。筆試成績不計入總成績，只作為進入面試的依據(jù)。

3.結(jié)構(gòu)化面試

面試由本單位組織實施，面試考官由本單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

面試主要測試面試者的業(yè)務素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認知程度等。

面試按百分制計算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。面試成績在面試結(jié)束當場公布，并于1個工作日內(nèi)在廣西中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院官網(wǎng)公布。達不到1：3比例崗位考生面試成績必須達到面試總成績70%以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

(五)考核

1.考核由本單位統(tǒng)一組織實施。根據(jù)面試成績從到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進入考核對象，并在本單位官網(wǎng)公布。

2.考察內(nèi)容主要包括應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。

3.在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，報主管部門及人力資源和社會廳核準后，取消其考核和聘用資格，空缺崗位根據(jù)該崗位面試成績由高到低進行遞補：

(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

(4)被開除公職的人員;

(5)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“其中合格”或“不稱職”或“不合格”的人員;

(6)不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

(7)在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

(8)有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(六)體檢

從考核合格人員中，以崗位的最后成績從到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標準參照《廣西公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，由我院統(tǒng)一安排，在本院進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格則按崗位最后成績高低進行遞補。體檢費用個人自理。

(七)確定擬聘人員

1.經(jīng)筆試、面試、考核、體檢均合格，本單位領(lǐng)導班子成員集體研究，確定為擬聘用人員，在廣西區(qū)人才網(wǎng)和廣西中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院官網(wǎng)公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學歷學位、專業(yè)、擬聘崗位等，公示期為7個工作日。

2.公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，空缺崗位不再遞補。

(八)辦理聘用手續(xù)

由本單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應在規(guī)定時間到我單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。被聘用人員按《事業(yè)單位人事管理條例》和《廣西中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院管理制度匯編》等法律法規(guī)和規(guī)章制度進行聘用管理。

六、紀律監(jiān)督

此次招考工作嚴格按照公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

招考咨詢電話：0771-5848610

監(jiān) 督 電 話：0771-5848756

原標題：廣西中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院2016年公開招聘工作人員公告

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2016年廣西中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院招聘人員報名崗位表

2016年廣西中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院招聘人員報名登記表

2016年廣西中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院招聘原單位工作證明

2016年廣西中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院招聘現(xiàn)單位同意報考證明

廣西中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院

2016年3月30日

（責任編輯：李明）