2016廣東東莞市萬江街道下屬事業(yè)單位招聘4人公告（第二次）

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試面試人員的臨場應(yīng)變和綜合分析等能力，成績當(dāng)場宣布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、考試總成績計(jì)算

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。考試結(jié)束后，根據(jù)考生考試總成績從到低分進(jìn)行排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選。若總成績相同，則以筆試成績高低確定排名。

(四)體檢

組織體檢人選按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行體檢。

(五)考察

對體檢合格者確定為聘用考察人選，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對體檢合格考生進(jìn)行考察。

進(jìn)入考察階段人員需提供以下材料：

1、相應(yīng)的學(xué)歷證書驗(yàn)證證明原件及復(fù)印件;

2、無犯罪記錄證明;

3、三個(gè)月內(nèi)由鎮(zhèn)街或以上計(jì)生部門出具的計(jì)生證明。

(六)確定擬聘人員、公示

體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，同時(shí)在東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)、東莞萬江政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

如因體檢或其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第二十七條執(zhí)行。

(七)辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。

(八)結(jié)果備案

在簽訂聘用合同后，將招聘結(jié)果報(bào)東莞市人力資源局備案。

五、有關(guān)問題說明

(一)應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用合同無效。

(二)有關(guān)招聘事項(xiàng)及考試成績等，可登陸東莞人力資源政務(wù)信息網(wǎng)、東莞萬江政府門戶網(wǎng)站查詢。

咨詢電話：22271770;聯(lián)系人：朱家樂、何燕嫻。

原標(biāo)題：萬江街道下屬事業(yè)單位2016年第二次公開招聘人員公告

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1.萬江街道下屬事業(yè)單位2016年第二次公開招聘崗位表

2.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

東莞市萬江街道辦事處

2016年4月5日

（責(zé)任編輯：李明）