為加快宣恩縣教育改革和發(fā)展，發(fā)揮實驗教學教研的引領作用，進一步推進教育系統(tǒng)干部人事制度改革，構建有利于人才脫穎而出的競爭機制，宣恩縣教育局研究并報縣委縣政府同意，決定面向全縣公開遴選籌建的宣恩縣第二民族實驗小長，現(xiàn)將組織實施工作公告如下：

一、遴選職位

宣恩縣第二民族實驗小長1名。

二、報考范圍和條件

(一)報考范圍

在全縣現(xiàn)任的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學和初級中學(含九年一貫制)正副校長、縣民族實驗小學和縣民族實驗中學正副校長以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校長中公開遴選。

(二)遴選人員基本條件

思想政治素質好，遵守法律法規(guī)和工作制度，熱愛教育事業(yè)，熟悉基礎教育教學法律法規(guī)和有關方針政策，具有先進的教育理念，具備領導教學研究的水平和能力，具有良好品行、職業(yè)道德和正常履行職責的身體條件。有下列情形之一者不予報名：

1、受過司法機關刑事處罰的、正在接受司法機關立案偵察或紀檢監(jiān)察機關立案調(diào)查的;

2、在黨紀、政紀處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;

3、近三年年度考核未達到合格及以上等次的;

4、近三年中因身體原因請假超過3個月的。

(三)學歷條件

具有大學專科及以上學歷。

(四)年齡條件

年齡在45周歲以下(1971年1月1日以后出生)。

三、報名與資格審查

1、遴選報名。自我推薦或組織推薦于2016年4月18日至19日在縣教育局人事股進行，報名時填寫《報名表》(貼登記照片1張)，提交報考者第二代居民身份證、學歷畢業(yè)證書復印件(A4紙復印，查看原件)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣民族實驗小學、縣民族實驗中學原則上自我推薦或組織推薦1名及以上遴選對象(不符合遴選條件不能推薦的除外)。

2、資格審查。由教育局組織資格審查小組對應考人員進行資格審查，資格審查合格者，人事股電話通知本人參加能力測試。

四、能力測試和考核

遴選人員能力測試采取筆試、面試和考核相結合的方式進行。總分100分，其中筆試30分，面試60分，考核10分。若報考人員超過10人時，按筆試成績由高到低依次取前10名參與面試和考核，不足10人時，所有人員參與面試和考核。對參加面試的人員進行考核時，重點考核德、能、勤、績、廉等情況，局班子成員聽取考核意見后，作出考核結論，考核不合格的不予聘用。

五、體檢

按崗位數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢由教育局、縣人社局組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢適用標準(試行)》、體檢操作手冊等有關要求組織實施。若因體檢出現(xiàn)缺額的，按總成績由高到低依次進行遞補。

六、公示

根據(jù)能力測試成績和考核結果，確定擬聘用人選，并在宣恩教育信息網(wǎng)、中國宣恩網(wǎng)和教育局信息公開欄進行公示，公示時間為7個工作日。

七、聘用與辦理相關手續(xù)

公示期滿后，按有關程序要求辦理任職和正式調(diào)動手續(xù)。

八、紀律要求

遴選工作嚴格按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，遴選工作全過程由縣人社部門進行監(jiān)督，并主動接受紀檢監(jiān)察有關部門及社會公眾監(jiān)督。嚴格執(zhí)行回避制度。面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系及姻親關系的,應主動申請回避?；蛘哂衅渌赡苡绊懻衅腹?、公正的,也必須回避。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，嚴格按照相關規(guī)定追究責任。

咨詢電話：宣恩縣教育局人事股5820061

原標題：宣恩縣公開遴選縣第二民族實驗小長公告

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宣恩縣第二民族實驗小長公開遴選報名表.doc

宣恩縣教育局

2016年4月6日

（責任編輯：李明）