為滿足青岡縣醫(yī)療衛(wèi)生機構對人才的需求，進一步青岡縣醫(yī)療服務水平，縣政府決定，面向社會公開招聘婦幼保健院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術人員。具體事宜如下：

一、 招聘計劃

此次共招聘專業(yè)技術人員24人，具體崗位要求詳見附表。

二、招聘條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、思想政治素質好，組織紀律觀念強，品行端正，吃苦耐勞，身體健康;

3、年齡要求32周歲以下(1984年1月1日以后出生);

4、具備所報考崗位要求的其他條件;

5、有下列情形之一者不得報考：

(1)凡與招聘單位負責人構成回避關系的;

(2)曾因犯罪受過刑事處罰人員和被開除公職的;

(3)在近三年公務員招考或事業(yè)單位公開招聘過程中被相應主管機關認定有考試作弊行為的;

(4)有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報名和資格審查

(一)報名

采取現(xiàn)場報名的方式報名。應聘人員只能報考一個崗位，不得兼報。報名時需攜帶第二代身份證原件及復印件，畢業(yè)證(包括在學信網(wǎng)http:/www.chsi.com.cn上通過學歷查詢并打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》)、報到證、執(zhí)業(yè)資格證、近期同底一寸免冠照片4張到人民辦事中心一樓人社局窗口報名，并填寫報名登記表，免收報名費。

報名時間：2016年4月8日至4月21日

咨詢電話：0455-3230052

應聘人員為2016屆畢業(yè)生的，報名時需攜帶第二代身份證原件及復印件、近期同底一寸免冠照片4張、或院(系)的證明(證明內容包括：考生入學年份、所學專業(yè)及是否2016年畢業(yè))，以及本人《普通高校新生錄取名冊》復印件(加蓋公章)。

(二)資格審查

1、公開招聘工作由縣人社局牽頭，政府辦、監(jiān)察局、編委辦、衛(wèi)計局配合，組成資格審查小組，對報名人員進行資格審查，審查合格者發(fā)放準考證。

2、通過資格審查的報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比不得低于3:1，達不到這一比例的，將減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。原報考人員報考的崗位被取消的，經(jīng)本人和招聘單位同意可調整到符合報名條件的其他招聘崗位參加應聘。

3、按黑政辦發(fā)[2013]42號文件規(guī)定，服務期滿考核合格的 “選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”、“村村大學生計劃”、“農(nóng)村義務教育階段教師特設崗位計劃”項目生，服務期滿3年內參加此次考試，持省級主管“項目辦”出具的相關證明材料進行加分確認。報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的筆試成績加15分，報考縣婦幼保健院的筆試成績加10分，服務期滿被評為等次的,可再相應增加2分。

政策加分所需證明材料必須于報名結束前提交，報名結束之后提交的不給予加分。

四、考試

1.領取準考證時間和考試時間另行通知。

2、考試采取筆試與面試相結合的方式進行。

筆試。筆試總分100分，筆試成績低于60分者不予錄取。筆試內容為報考崗位所需的專業(yè)知識。

筆試總成績=筆試成績+政策加分

面試。根據(jù)筆試總成績從高到低順序，按照擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3比例確定面試人員，達不到這一比例的，將減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。末位出現(xiàn)并列的相應增加進入面試人選。面試總分100分，面試成績低于60分者不予錄取。面試采取結構化面談的方式，主要測試應試者的綜合素質，重點測試分析判斷能力、組織協(xié)調能力、專業(yè)技術能力以及解決實際問題能力。面試評分采取“體操打分法”。

3、考試總成績的計算

考試總成績=(筆試成績+政策加分)×80%+面試成績×20%。

五、考核與體檢

根據(jù)考試總成績按招聘計劃1:1的比例由到低分確定考核、體檢人選。若考試總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者。組成考核小組對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力等情況進行考察。體檢的項目、標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢項目、標準和規(guī)程執(zhí)行。

應聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，將依據(jù)考試總成績從到低分依次遞補。

六、公示與聘用

對經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，進行為期7個工作日的公示。公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

七、相關待遇

1、公示期滿無異議者，聘用單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘期3年，其中第1年為試用期。

2、試用期內，由聘用單位參照本單位同崗位正式工作人員工資待遇核發(fā)工資。試用期結束后，已考取執(zhí)業(yè)資質的由縣人社局、縣編辦、縣衛(wèi)計局對聘用人員進行考核，考核合格的納入事業(yè)編制，享受相應待遇。未考取執(zhí)業(yè)資質的繼續(xù)按原合同聘用。聘期內，聘用人員考取執(zhí)業(yè)資質的，又經(jīng)縣衛(wèi)計局、縣人社局年度績效考核稱職以上的，納入事業(yè)編制，享受相應待遇。聘期滿3年后，沒有考取執(zhí)業(yè)資質的，聘用單位將與其解除聘用合同。

3、錄用的2016屆畢業(yè)生先與聘用單位簽訂《三方協(xié)議》，上崗前需進行資格復審。2016屆畢業(yè)生應于2016年9月1日前提供檔案、畢業(yè)證、報到證。不能按時提供的，或學歷、報名材料等不符合招聘條件的，取消錄用資格，解除三方協(xié)議。審查合格的簽訂聘用合同后，上崗工作。

4、2016屆畢業(yè)生復審不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的應聘人員中按考試總成績從到低分依次遞補。

原標題：青岡縣2016年公開招聘婦幼保健院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術人員公告

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2016年青岡縣衛(wèi)生招聘計劃表.xls

青岡縣人力資源和社會局

2016年4月7日

（責任編輯：李明）