4、考察

考察由各地、州、市人力資源和社會(huì)部門會(huì)同相關(guān)主管部門組織實(shí)施。

在考察中,經(jīng)審定不符合《招聘簡(jiǎn)章》要求、截止公示前未能提交招聘崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

因考察不合格崗位出現(xiàn)空缺名額，各地、州、市人力資源和社會(huì)部門可按該崗位總成績(jī)排名由高到低依次遞補(bǔ)。

5、公示

由各地、州、市人力資源社會(huì)部門會(huì)同相關(guān)主管部門按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，在面試、體檢、考察結(jié)果全部合格的人員中確定擬聘用人員，并在各地、州、市人力資源和社會(huì)部門門戶網(wǎng)站公示。公示期限為7天。

6、錄用

擬聘用人員公示無異議后，在各地、州、市人力資源社會(huì)部門和相關(guān)主管部門門戶網(wǎng)站公布?？忌鶕?jù)網(wǎng)站上公布的錄取名單，攜帶身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件在規(guī)定的時(shí)間到各地、州、市人力資源社會(huì)部門報(bào)到，經(jīng)相關(guān)部門崗前培訓(xùn)后，由各地、州人力資源社會(huì)部門統(tǒng)一派遣到招聘地縣或招聘單位。未按時(shí)報(bào)到人員取消聘用資格。

因體檢、考察不合格、公示有異議取消聘用資格、本人自愿放棄聘用或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂服務(wù)協(xié)議的，視為自動(dòng)放棄，按總成績(jī)排名由高到低依次遞補(bǔ)。

7、調(diào)劑

調(diào)劑按照符合調(diào)劑崗位條件、相同專業(yè)，由到低分的原則進(jìn)行。服從調(diào)劑、面試成績(jī)合格且未入闈體檢人員按成績(jī)排名可列入所報(bào)考地、州、市的調(diào)劑范圍(具體調(diào)劑事宜另行發(fā)布，詳見各地、州、市人力資源和社會(huì)部門門戶網(wǎng)站)。

四、監(jiān)督及其他要求

(一)各地、州、市紀(jì)檢(監(jiān)察)部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。地、州、市人力資源和社會(huì)、衛(wèi)生計(jì)生、農(nóng)業(yè)、畜牧獸醫(yī)等主管部門要自覺接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門監(jiān)督，確保招聘公平、公正。

(二)暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道，積極主動(dòng)接受社會(huì)各界以及廣大人民群眾監(jiān)督，自治區(qū)和各地、州、市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室均設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，及時(shí)核實(shí)舉報(bào)線索。

(三)自治區(qū)黨委組織部人才辦、編辦、人力資源和社會(huì)廳、衛(wèi)生計(jì)生委、農(nóng)業(yè)廳、畜牧廳將組成招聘工作巡視組，適時(shí)赴各地、州、市及部分縣、市實(shí)地開展監(jiān)督檢查。

(四)參加招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以及有其他可能影響考試?yán)﹃P(guān)系的，須實(shí)行公務(wù)回避。

(五)對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員要按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處，對(duì)查實(shí)違紀(jì)違規(guī)的，從嚴(yán)追究責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)工作人員責(zé)任;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

(六)對(duì)違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。

五、其他事項(xiàng)

(一)本《簡(jiǎn)章》確定的報(bào)名、筆試時(shí)間、地點(diǎn)等因不可抗力等特殊情況發(fā)生變化的，以自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站、新疆黨建網(wǎng)站、新疆網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。后續(xù)環(huán)節(jié)因不可抗力等特殊情況發(fā)生變化的，以各地、州、市人力資源和社會(huì)部門門戶網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(二)報(bào)考人員在報(bào)考過程中，務(wù)必及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成不利后果責(zé)任自負(fù)。

六、政策解釋

本《簡(jiǎn)章》由自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳和各地、州、市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

具體政策問題由自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委、農(nóng)業(yè)廳、畜牧廳及各地、州、市衛(wèi)生計(jì)生委(衛(wèi)生局)、農(nóng)業(yè)局、畜牧局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年新疆維吾爾自治區(qū)面向社會(huì)公開招聘地縣醫(yī)療衛(wèi)生和農(nóng)牧技術(shù)推廣專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

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2016年新疆維吾爾自治區(qū)面向社會(huì)為地縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和農(nóng)牧技術(shù)推廣部門公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls

中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會(huì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳

新疆維吾爾自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委

新疆維吾爾自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳

新疆維吾爾自治區(qū)畜牧廳

2016年4月8日

（責(zé)任編輯：李明）