2016江西贛州市鐵路建設辦公室招聘公告【招3人】

(四)其他事項。如報考人數(shù)雖達到開考比例，但因筆試缺考、考生作弊取消成績、面試前資格審查不合格、考生自動放棄(以規(guī)定時間未參加資格審查領取面試準考證為依據(jù))致某職位招聘人數(shù)與面試人數(shù)達不到1：3的，從報考該職位的考生中，按筆試成績從到低分遞補一次，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達到1：3;如無人遞補或遞補后仍達不到1：3的，則按報考該職位已通過資格審查的考生實際人數(shù)入闈面試。

四、面試

一般崗位采取結構化面試方式，面試成績滿分100分。

1、面試時間地點。按照崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例確定面試入闈人員，末位同分者一并列入，達不到這一比例的，按前款第(四)項“其他事項”規(guī)定處理。結構化面試具體時間、地點見面試準考證。

2、面試前資格審查

(1)入闈面試人員在規(guī)定的時間、地點(另行通知)，現(xiàn)場參加資格審查，資格審查由招聘單位負責。面試入闈人員在資格審查時須提供考生報名表、本人身份證、畢業(yè)證、筆試準考證、招聘崗位要求的其他證件(證明)原件和復印件一份、本人近期與報名表同底一寸彩照4張。委托他人代為資格審查的還需提供委托書及受托人身份證原件、復印件一份。

下列人員還需提供如下材料：崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應聘人員須提供相應的工作經(jīng)歷證明;機關事業(yè)單位及國企正式人員報考，須提供所在單位及主管部門出具的同意報考推薦書(介紹信)原件及編制證明復印件(加蓋所在單位公章);縣(市、區(qū))副科級以上人員報考，需出具當?shù)亟M織部門同意報考的證明，被聘用后，按人社部門核準的崗位享受工資待遇，不安排行政職務。

資格審查合格人員現(xiàn)場發(fā)放面試準考證。

(2)未在規(guī)定時間參加資格審查的，視為自動放棄;對不符合報考崗位條件的，取消面試資格。放棄及取消資格的崗位，按本方案“筆試”規(guī)定中第4款“其他事項”的規(guī)定處理。

(3)資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經(jīng)核實，取消聘用資格。

五、體檢和考核

1、根據(jù)考試總成績按招聘崗位從到低分等額確定體檢、考核對象。如末位總成績相同的，取面試者。

2、體檢由市鐵辦組織實施;體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由市人社局指定，體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收取。

3、考核由市鐵辦負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審?？己丝刹扇『{(diào)或實地考核方式進行，考核結果報市人事部門備案。

4、對因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核及聘用資格等原因造成的缺額，從依次進行遞補。

六、公示和聘用、調(diào)動

對考核體檢合格的擬聘人員名單，在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站公示七個工作日。公示結果不影響聘用的，由市人力資源和社會局下發(fā)聘用批復文件，市鐵辦填寫《贛州市鐵路建設辦公室聘用工作人員登記表》報市人社局審核蓋章后辦理聘用、調(diào)動等相關手續(xù)。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、公開招聘工作由市紀檢監(jiān)察機關進行全程監(jiān)督。