上述材料1為word文檔及加蓋公章的電子掃描件;2-8為電子掃描件，每份文件控制在150K以內(nèi)。省國土資源廳人事處根據(jù)報名人員網(wǎng)上發(fā)送材料進(jìn)行資格初審，并將資格初審合格人員名單在省國土資源廳網(wǎng)站上公布。請自行關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的關(guān)于發(fā)放《準(zhǔn)考證》的通知，并按時到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

(三)筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，委托專業(yè)機(jī)構(gòu)命題制卷并實施。主要進(jìn)行綜合能力測試，測試報名對象政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字綜合能力等綜合素質(zhì)。筆試滿分為100分。

筆試開考比例為1∶5，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)報請人力資源和社會廳同意，根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例，若開考比例低于1:3，則相應(yīng)核減或取消選調(diào)計劃。筆試在2016年5月進(jìn)行，具體時間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

(四)資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績，從到低分排名，按選調(diào)計劃數(shù)1∶3的比例確定參加資格復(fù)審人員。若因筆試成績相同，超過1∶3比例的，以實際人數(shù)確定參加資格復(fù)審人員。由省國土資源廳人事處根據(jù)規(guī)定條件，對報考人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。復(fù)審取消資格的可以依次遞補(bǔ)。

(五)面試。資格復(fù)審合格人員參加面試，由省國土資源廳負(fù)責(zé)組織實施，省人力資源和社會廳進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，結(jié)構(gòu)化面試主要測試應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、舉止儀表等。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績分別占50%的比例折算成綜合成績。從到低分，按選調(diào)計劃數(shù)1∶2的比例確定體檢對象。

(六)體檢。體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照錄用公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者直接淘汰，按綜合成績排名依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)1次。

(七)考察。體檢合格人員直接進(jìn)入考察。省國土資源廳派員組成考察組開展考察。對考察人選的資格條件(含三齡兩歷和身份等)進(jìn)行核實，了解人選的德、能、勤、績、廉表現(xiàn)，重點(diǎn)考察資格條件、政治素質(zhì)、工作實績和群眾公認(rèn)情況。廳人事處綜合考察情況并向廳黨組報告。

(八)決定與公示。由省國土資源廳黨組集體討論決定擬選調(diào)人員，并在省人力資源和社會廳、省國土資源廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。為確保選拔質(zhì)量，對經(jīng)過嚴(yán)格考察，確無合適人選的職位，可以空缺或減少選調(diào)數(shù)量。

(九)轉(zhuǎn)任。公示期滿，對沒有反映問題或者反映問題不影響選調(diào)的人員，正式辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。正式轉(zhuǎn)任時其職級按報名時符合相關(guān)規(guī)定的任職文件載明的職務(wù)職級確認(rèn)。

咨詢電話：0731-89991172，監(jiān)督電話：0731-89991133

原標(biāo)題：2016年湖南省國土資源廳公開選調(diào)公務(wù)員公告

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湖南國土廳選調(diào)承諾書

湖南省國土資源廳公開選調(diào)工作人員職位計劃表

省國土資源廳公開選調(diào)工作人員報名表

湖南省國土資源廳

2016年4月12日

（責(zé)任編輯：李明）