報考司法服務中心速錄員崗位的，筆試加測計算機文字錄入能力測試(即技能測試，總分100分)，技能測試時間、地點及有關要求另行通知。速錄員崗位筆試總成績計算公式為：筆試總成績=(綜合應用能力+職業(yè)能力傾向測驗)÷2×70%+技能測試成績×30%

筆試結束后，根據各招聘崗位考生筆試成績從到低分以招聘計劃1：3的比例確定面試入圍人員，不足1：3比例的，按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。筆試缺考一門科目及以上的，不得入圍面試。面試入圍人員名單將在“杭州經濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(http://www.heda.gov.cn)”上公布，考生本人筆試成績也可同時查詢。

(二)面試

面試由開發(fā)區(qū)人力資源和社會局負責組織實施。

面試成績滿分為100分，合格分數線為60分，面試成績不合格者，不予錄用。

涉及到需要加試口語的崗位，面試包括統(tǒng)一面試和加試兩門，面試總成績計算公式為：統(tǒng)一面試成績*40%+加試成績*60%，加試口語的合格分數線為80分，不合格的不予錄用。

面試實施前，如有列入面試對象者書面確認不參加面試的，可在本招考崗位上線人員中按筆試總成績從到低分依次替補。

筆試地點和面試的時間、地點另行通知，并在“杭州經濟技術開發(fā)區(qū)門戶網”予以公布。

五、體檢和考察

面試結束后，從面試合格人員中，按筆試成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前。

總成績的計算公式為：總成績=筆試成績÷4+面試成績÷2

(司法服務中心速錄員崗位總成績的計算公式為：總成績=筆試成績÷2+面試成績÷2)

按考試總成績，從到低分按招考崗位計劃1：1比例確定體檢、考察對象。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(招聘崗位有行業(yè)標準的可參照相關行業(yè)標準執(zhí)行)和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)等文件執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。

體檢合格人員進入考察。放棄體檢或體檢、考察不合格的，報考單位及主管部門可在相應崗位面試合格人員中按筆試、面試總成績從到低分依次遞補。

考察工作由招聘單位及其上級主管部門負責組織實施。

六、公示及聘用

經考察合格人員，確定為擬聘人員人選，擬聘人員名單在“杭州經濟技術開發(fā)區(qū)門戶網”公示7個工作日。經公示無異議的，在公示結束后，辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同，并實行試用期制度。

批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內報到，逾期不能報到的，或2016年全日制普通高校應屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)并取得報考崗位規(guī)定的學歷、學位證書的(須在2016年9月30日前取得學歷、學位證書)，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

本公告由杭州經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：89898708，86910334

原標題：杭州經濟技術開發(fā)區(qū)2016年部分事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員公告

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2016年杭州經濟技術開發(fā)區(qū)部分事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員公告相關附件

（責任編輯：李明）