(四)體檢

在面試成績合格的考生中，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，以百分制合成總成績(成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入);按考生總成績從到低分的順序(總成績相同的崗位取面試成績高者，下同)及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，并在淮安市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站(http://wsj.huaian.gov.cn)、淮安市中心血站網(wǎng)站(http://www.habc.org.cn/)公布。

體檢由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、市中心血站統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進(jìn)行。報(bào)考國家對身體條件有特殊要求行業(yè)(工種)崗位的考生，其身體條件還應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)考察

體檢合格人員由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、淮安市中心血站負(fù)責(zé)組織考察，考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2016年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢或考察不合格等造成缺額的，在面試成績合格的考生中按照考生的總成績從到低分順序一次性遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www. jshahrss.gov.cn )、淮安市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站(http://wsj. huaian.gov.cn)、淮安市中心血站網(wǎng)站(http://www.habc.org.cn/)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到、或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

在公示與聘用審批階段，擬聘人選的公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用等出現(xiàn)缺額的，在面試成績合格的考生中按考生的總成績從到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格者或相關(guān)崗位聘用人員聘用后二年內(nèi)未取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的，解除聘用合同，個(gè)人自謀職業(yè)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分或組織處理;對違反公開招聘紀(jì)律的其他工作人員，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對違反規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同予以清退的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：

淮安市中心血站：0517—83664271

淮安市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)：0517—80831677

淮安市人力資源和社會(huì)局：0517—83671213

政策咨詢電話：

淮安市中心血站：0517—83664271

本公告由淮安市中心血站負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年淮安市中心血站公開招聘高層次人才公告

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2016年淮安市中心血站招聘高層次人才崗位表ht.xls

2016年淮安市中心血站招聘高層次人才報(bào)名登記表hr.doc

淮安市中心血站

2016年4月13日

（責(zé)任編輯：李明）