根據(jù)《吉安市市直單位統(tǒng)一公開遴選公務員(參照管理單位工作人員)工作實施意見》(吉人社字〔2015〕23號)有關規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會局研究決定，組織實施2016年市直單位面向基層統(tǒng)一公開遴選公務員(參照管理單位工作人員)工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、遴選單位和職位

遴選單位：市直實施公務員法機關和參照公務員法管理機關(單位)。

遴選職位：具體職位詳見《吉安市市直單位2016年公開遴選公務員(參照管理單位工作人員)職位表》(附件1)，可通過吉安黨建網(http://www.jadj.com.cn)、吉安市人力資源和社會局網站(http://www.jianhrss.gov.cn)查詢。

二、報考范圍和資格條件

(一)報考范圍

1.吉安市范圍內縣(市、區(qū))以下實施公務員法機關中在編在崗且已進行公務員登記的公務員。

2.吉安市范圍內縣(市、區(qū))參照公務員法管理機關(單位)中在編在崗且已進行參照公務員管理登記的工作人員。其中符合贛組發(fā)〔2008〕6號文規(guī)定可交流進機關的，可報考實施公務員法機關、參照公務員法管理的群團機關以及參照公務員法管理事業(yè)單位的職位;不符合交流進機關的，只能報考參照公務員法管理事業(yè)單位的職位。

3.市外縣(市、區(qū))及以下實施公務員法機關和參照公務員法管理的機關(單位)中吉安籍公務員(參照管理單位工作人員)符合條件的也可報考。

(二)報考資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正;

2.具有2年(含試用期)及以上公務員或參照管理單位工作人員工作經歷。根據(jù)省委辦公廳贛辦發(fā)〔2015〕30號文件規(guī)定，2014年2月18日以后新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員應具有5年(含試用期)及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作經歷;

3.公務員(參照管理單位工作人員)年度考核均為稱職以上等次;

4.身體健康;

5.符合遴選職位要求的其他資格條件;

6.法律、法規(guī)及相關政策規(guī)定的其他條件;

年齡、工作經歷等各項資格條件的計算截止時間，均為公告發(fā)布之日，即2016年4月15日。

(三)具有下列情形之一的，不得報考

1.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

2.受處間或者未滿影響期限的;

3.尚在新錄用公務員試用期或任職試用期的;

4.下級機關轉任至本級機關未滿2年的;

5.與遴選職位存在回避關系的;

6.法律、法規(guī)及相關政策規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

(一)報名

報名時間為2016年4月22日--4月26日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)。報考人員可登錄吉安黨建網(http://www.jadj.com.cn)、吉安市人力資源和社會局網站(http://www.jianhrss.gov.cn)下載《吉安市市直單位公開遴選公務員(參照管理單位工作人員)報名推薦表》，填寫相關信息并在個人承諾欄上簽名，經本人所在單位及其主管部門同意，按干部管理權限，報縣(市、區(qū))組織、人社部門審核同意后，在規(guī)定的報名時間內到擬報考的遴選單位主管部門指定的地點(附件2)現(xiàn)場報名。報名時，報考人員需同時上交近期免冠彩色1寸證件照4張。每名報考人員限報一個職位，報考人員不需交納報名費、考試費。

(二)資格審查

資格初審在報名時進行，具體由遴選單位主管部門負責實施。資格審查材料包括身份證、學歷學位證原件及復印件、報名推薦表以及遴選單位要求的其他相關證件和證明材料。資格初審合格的，發(fā)放筆試準考證。資格審查貫穿遴選工作全過程。

筆試開考比例不得低于1:5。未達到開考比例的職位于4月28日下午5:30前公布。未達到開考比例職位的報考人員，可于4月29日下午5:30前重新按報考條件自愿改報一個符合條件的其他職位。達到開考比例職位的報考人員，不得改報其他職位。經改報后仍未達到開考比例的，相應調減或取消該職位遴選計劃數(shù)。

(三)考試

考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績各為100分，合計總分200分。

（責任編輯：李明）