(三)初選。

公布招聘單位情況、招聘崗位及資格條件要求，分組接受應聘人員報名。面試報名小組成員與應聘人員進行交流，了解有關(guān)情況、查閱報送的有關(guān)材料后，報招聘領(lǐng)導小組研究確定參加面試人選。

(四)面試。

面試由揭陽市藍城區(qū)衛(wèi)計局和區(qū)人民醫(yī)院負責組織實施，區(qū)人社局現(xiàn)場監(jiān)督。面試設評委組，面試主要了解應聘人員的醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)知識、表達能力、分析能力和言行、舉止等方面情況。

1、面試方式。

面試采取現(xiàn)場問答形式，由應聘人員回答招聘評委提出的醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)知識及相關(guān)方面的問題，時間為15分鐘。面試程序：應聘人員就所學專業(yè)及應聘崗位簡要演說，演說時間不超過10分鐘(演說稿一式一份，演說前交評委)，回答提問。

2、面試計分。

各位招聘評委評分分數(shù)總和的平均分作為面試成績，面試成績按百分制計算，60分為合格分數(shù)(其中：專業(yè)成績50分、語言表達能力15分、思維反應能力15分、儀表儀容10分和應聘機動10分)。

3、確定擬聘人選。

各崗位根據(jù)面試成績從到低分的順序，按1：1的比例在面試成績合格人員中確定擬聘人選，報區(qū)人社局核準后，擬聘人選應于2016年 5月底前與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》及補充協(xié)議，招聘人選沒有在規(guī)定時間內(nèi)簽訂《就業(yè)協(xié)議書》及補充協(xié)議的，視為自動放棄。

四、體檢和考核

(一)體檢。揭陽市藍城區(qū)衛(wèi)計局組織擬聘對象進行體檢。體檢按《 廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。

(二)考核。揭陽市藍城區(qū)衛(wèi)計局對體檢合格的擬聘對象進行考核，考核對象須提供《計劃生育證明書》等資料?？己酥饕ㄟ^審查學生檔案及計劃生育情況，考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法及學習成績等情況，審核檔案的完整性和合法性。經(jīng)考核，有違法違規(guī)等不良記錄、不符合招聘要求或畢業(yè)生就業(yè)安置政策的，不予聘用，已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》無效。因違約、體檢或考核不合格的，取消其資格。

五、聘用

揭陽市藍城區(qū)衛(wèi)計局根據(jù)面試、體檢、考核等情況確定擬聘用人員，報揭陽市藍城區(qū)人社局審核批準，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

聯(lián)系和咨詢電話：

藍城區(qū)衛(wèi)計局：0663-8200466

藍城區(qū)人民醫(yī)院：0663-8841747

投訴電話：

藍城區(qū)人力資源和社會局：0663-8252288

原標題：2016年揭陽市藍城區(qū)人民醫(yī)院面向高校畢業(yè)生公開招聘人員公告

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1.2016年揭陽市藍城區(qū)人民醫(yī)院招聘崗位表.xls

2.揭陽市事業(yè)單位招聘人員報名表.doc

3.揭陽市藍城區(qū)人民醫(yī)院簡介.docx

揭陽市藍城區(qū)人力資源和社會局

揭陽市藍城區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局

揭陽市藍城區(qū)人民醫(yī)院

2016年4月14日

（責任編輯：李明）