進(jìn)入面試考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(海境外留學(xué)生憑國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)、職(執(zhí))業(yè)資格證書、勞動(dòng)合同(或養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)憑據(jù))和單位出具的從事本專業(yè)工作經(jīng)歷證明等材料原件到規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。證件不全或提供材料原件與報(bào)名掃描件不相符者，不能通過資格復(fù)審;面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視作放棄;因資格復(fù)審不合格以及放棄(資格復(fù)審)而產(chǎn)生的空缺名額根據(jù)筆試成績(jī)依次替補(bǔ)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知》。

3、面試

面試主要測(cè)試報(bào)考者適應(yīng)崗位的實(shí)際工作能力及報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等，面試總分為100分。不足60分者淘汰。

考生憑身份證和準(zhǔn)考證，按照《面試通知》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試;由此產(chǎn)生的面試空缺名額不替補(bǔ)。

4、成績(jī)

考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%，滿分100分。在面試合格人員中，按總成績(jī)從到低分1：1比例確定體檢、考察對(duì)象。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序，如總成績(jī)相同、筆試成績(jī)都相同的增加考試課目。面試和考試總成績(jī)以及參加體檢與考察人員名單于面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在寧波市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上公布。

(三)體檢與考察

參加體檢人員在接到電話通知后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行了詳細(xì)考察?？疾觳缓细裾咛蕴?/p>

因體檢或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(四)公示與聘用

擬聘用人員名單報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)局相關(guān)責(zé)任處室核準(zhǔn)后，在寧波人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在試用期(見習(xí)期)或執(zhí)行初期間辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)。沒有辦理的，在試用期(見習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

本次公開招聘監(jiān)督電話：0574-83865256

原標(biāo)題：寧波市社會(huì)卡管理服務(wù)中心(寧波市人力資源和社會(huì)局信息中心)公開招聘工作人員公告

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寧波市社會(huì)卡管理服務(wù)中心招聘工作人員報(bào)名表

寧波市人力資源和社會(huì)局

2016年4月18日

（責(zé)任編輯：李明）