根據(jù)《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》和我縣事業(yè)單位發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘404名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正;

2、專業(yè)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

3、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件;

4、符合招聘職位所要求的專業(yè)和其他條件。

三、招聘計(jì)劃與職位要求

1、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘醫(yī)護(hù)人員185人(具體招聘計(jì)劃與職位要求見附件1)。邵東縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)在編職工不予報(bào)考。

2、教育系統(tǒng)公開招聘教師200人(具體招聘計(jì)劃與職位要求見附件2)。邵東縣內(nèi)在編教師和合同期內(nèi)特崗教師不予報(bào)考。

3、其他事業(yè)單位公開招聘工作人員19人(具體招聘計(jì)劃與職位要求見附件3)。

報(bào)考人員年齡以本人身份證為準(zhǔn)，其中28歲以下是指1988年5月1日以后出生;30歲以下是指1986年5月1日以后出生;35歲以下是指1981年5月1日以后出生。

2016年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2016年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，否則不予聘用。

四、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格初審、筆試、面試、體檢、考核、公示、選崗和審批聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告。招聘公告在邵東縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.sdrsj.gov.cn)、邵東縣人民政府網(wǎng)站(www.shaodong.gov.cn)等網(wǎng)站媒體發(fā)布，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(二)報(bào)名及資格初審。

1、報(bào)名時(shí)間：2016年5月4日至5月7日(上午8:30-12:00，下午14:30-17：30)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：邵東縣人才交流中心。

3、報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，符合招聘條件的人員可報(bào)名參加相應(yīng)職位的競(jìng)聘，每位考生限報(bào)一個(gè)職位，不得多報(bào)或重報(bào)。

4、報(bào)名要求：報(bào)考者攜帶近期同底1寸免冠半身彩色照片3張，本人正式有效身份證件、畢業(yè)證(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生憑所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名)、學(xué)位證原件及復(fù)印件(報(bào)考職位需要其它資質(zhì)條件的還需出具相應(yīng)資質(zhì)證件原件及復(fù)印件)，填寫《邵東縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，進(jìn)行資格初審。

5、資格初審：由縣招聘辦明確專人負(fù)責(zé)，根據(jù)招聘職位條件要求，對(duì)報(bào)考者的基本信息、所提供的材料、資格條件等進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的，由資格審查人員在報(bào)考者填寫的《報(bào)名登記表》上簽署審查意見并簽名。

6、報(bào)名考試費(fèi)100元/人，報(bào)名審核后現(xiàn)場(chǎng)交費(fèi)。

7、報(bào)名比例：招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1：3，達(dá)不到開考比例的則相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。

8、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2016年5月18日至5月20日?qǐng)?bào)考者須持本人身份證和報(bào)名費(fèi)收據(jù)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視同放棄考試資格。

(三)考試分為筆試和面試。考試成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試占60%、面試占40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

1、筆試：筆試考專業(yè)科目，筆試內(nèi)容為對(duì)應(yīng)職位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)查詢及面試入圍名單將在邵東縣人民政府官網(wǎng)上適時(shí)發(fā)布。

2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)排名，按招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例，同一職位從到低分確定參加面試的人員(最后一名入圍面試的筆試成績(jī)相同者一并參加面試)，實(shí)際面試人員與招聘職位數(shù)為1：1比例的，則面試成績(jī)必須達(dá)到60分方可進(jìn)入體檢程 序。

衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)醫(yī)護(hù)職位面試實(shí)行技能操作測(cè)試(與專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試一起采用筆試形式)，教師職位和黨校教員職位的面試實(shí)行試教，戲劇演員職位和節(jié)目制作員職位的面試實(shí)行技能操作測(cè)試，其他職位的面試均采取結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

(四)體檢：根據(jù)綜合成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)等額確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的按筆試成績(jī)高低、學(xué)歷高低、是否中共黨員、年齡大小的順序依次排名。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā) [2010]19號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))執(zhí)行，考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可由本人在體檢結(jié)論下達(dá)三天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢。

(五)考核：體檢合格后，由縣人力資源和社會(huì)局、用人單位主管部門會(huì)同相關(guān)部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核。凡不符合報(bào)考資格條件，受黨、政紀(jì)警告及以上處分未解除，曾經(jīng)被政法機(jī)關(guān)拘役、治安處罰，曾經(jīng)被判刑，違反計(jì)劃生育政策及有上級(jí)政策規(guī)定不宜招聘為國家工作人員情形的視為考核不合格，考核不合格的不予聘用。考核結(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)用人單位主管部門核定后，報(bào)縣人力資源和社會(huì)局，由縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一對(duì)外公布擬聘人員名單。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后，進(jìn)入考核前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動(dòng)或解除人事關(guān)系的證明，否則不予考核和聘用。

(六)公示：考核合格的擬聘人員將在邵東縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.shaodong.gov.cn)和邵東縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.sdrsj.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期間如被實(shí)名舉報(bào)者，經(jīng)查證屬實(shí)，取消聘用資格。

（責(zé)任編輯：李明）