2016年吉林省延邊州琿春市社會養(yǎng)老服務示范中心招聘公告【31人】

　　(一)筆試

　　筆試采取閉卷的方式進行，實行百分制，滿分100分，不設及格分數(shù)線。

　　筆試時間及注意事項詳見《準考證》?？忌荚嚂r須攜帶《準考證》、正式有效身份證進入考場。每名考生需準備黑色碳素筆或鋼筆。

　　(二)面試

　　筆試結束后，按招聘計劃1：3的比例，筆試成績由到低分的順序，確定面試人選;不足1：3比例的，按實際參考人數(shù)確定面試人選;如多人筆試成績相同且同時進入1：3比例的，一并進入面試。具體面試時間、地點、方式由人社局通知。

　　面試實行百分制，滿分100分，不設及格分數(shù)線?？忌嬖図樞蛲ㄟ^抽簽決定，面試當場打分，成績當場公布。

　　(三)考試成績計算方法

　　面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%計算考試總成績，滿分100分，考試成績相同，以面試成績高者;筆試成績、面試成績均相同則組織成績相同人員進行再次面試。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)考生總成績，按照招聘計劃1：1比例在及格線以上人員中從到低分確定參加體檢人選，由琿春市人力資源和社會局組織體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　體檢合格的人員，由用人單位對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢或考察不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補。

　　六、公示

　　經考察合格的，確定為擬聘用人選，在琿春市人力資源和社會局網站公示(公示期為7個工作日)。

　　七、聘用

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘用資格，并從報考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關手續(xù)。被聘用人員按相關程序規(guī)定實行試用期，試用期為6個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　凡偽造有關證件、材料或隱瞞有關事實真相，騙取考試資格的，一經查實，取消報考資格。

　　琿春人社局網站：http://sbj.hunchun.gov.cn/

　　招聘群(QQ群)：537812999

　　政策咨詢電話：琿春市人力資源和社會局人才流動開發(fā)科 0433-7517601。

　　原標題：2016年琿春市社會養(yǎng)老服務示范中心、殯儀服務中心公開招聘工作人員公告

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　　附件1：2016年琿春市琿春市社會養(yǎng)老服務示范中心、殯儀服務中心公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.xls

　　附件2：2016年琿春市社會養(yǎng)老服務示范中心、殯儀服務中心公開招聘工作人員登記表.doc

　　琿春市人力資源和社會局

　　2016年4月 20日

（責任編輯：李明）