根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號)等有關(guān)文件政策規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，我區(qū)擬公開招聘20名工作人員補(bǔ)充到清水木材檢查站等事業(yè)單位工作。現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位基本情況

見附件1。

二、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘的對象和范圍

完全符合《廣元市昭化區(qū)部分事業(yè)單位2016年上半年公開招聘工作人員崗位條件一覽表》(附件2)相應(yīng)崗位條件要求和本公告其他要求的人員，包括2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。其中：2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2016年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書，并憑證書辦理確認(rèn)等手續(xù);其他報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得符合崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供相應(yīng)證書的，視為報(bào)考者自動放棄，不予聘用或不予進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

招聘條件中要求的全日制普通高校，是指普通高等教育的普通全日制畢業(yè)生(畢業(yè)證書電子注冊編號第六位數(shù)字為“1”)。持有國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位的留學(xué)歸國人員，不受全日制普通高校條件限制。

報(bào)名時(shí)本單位的在編工作人員，不屬于本單位本次招聘對象范圍。

(二)基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

(1)具有中華人民共和國國籍。

(2)熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(3)身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

(4)符合本公告相應(yīng)招聘崗位所需的招聘條件及資格要求，詳見《廣元市昭化區(qū)部分事業(yè)單位2016年上半年公開招聘工作人員崗位條件一覽表》(附件2)。其中：報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件要求應(yīng)完全相符;不符者，請勿報(bào)考，否則將取消報(bào)考(聘用)資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

(5)在編在職工作人員報(bào)考者，須在報(bào)名時(shí)按人事管理權(quán)限征得工作單位、主管部門及組織人社部門書面同意。

(6)符合有關(guān)回避規(guī)定。

2.具有下列情形之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過各類刑事處罰的。

(2)曾被開除公職的。

(3)曾違反《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》(川辦發(fā)〔2002〕40號)第三十四條第二、三、四、五、六款規(guī)定被解聘的。

(4)涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

(5)受處間或者未滿影響期限的。

(6)按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

(7)在公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位工作人員公開考錄(或公開招聘)中違規(guī)違紀(jì)且在禁考期內(nèi)的人員。

(8)按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)等有關(guān)政策規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

(9)違反有關(guān)規(guī)定不宜報(bào)考事業(yè)單位的。

三、招聘名額

本次招聘均為事業(yè)單位在編在職正式工作人員招聘，招聘名額為20名。具體崗位和招聘名額見《廣元市昭化區(qū)部分事業(yè)單位2016年上半年公開招聘工作人員崗位條件一覽表》(附件2)。

其中：報(bào)考崗位編碼為20160102、20160103、20160105的考生，被確定為擬聘用人員后，按考試總成績從到低分的順序依次選擇工作單位。如考試總成績相同，則按面試成績從到低分排序;如面試成績、考試總成績均相同，則由主管部門安排加試，然后根據(jù)加試成績排序。

（責(zé)任編輯：李明）