2016上半年云南普洱市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局遴選公務員1名公告(第1號)
(三)考試??荚囉晒P試、面試及經(jīng)歷業(yè)績評價組成??荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×40%+經(jīng)歷業(yè)績評價成績×20%。筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價采取百分制計分,成績保留小數(shù)點后2位。
1.筆試:采取閉卷的方式進行。主要測試應試者應具備的政策理論水平和綜合素質能力。不指定筆試科目,不指定考試教材,不舉辦也不委托任何機構舉辦考前輔導培訓班??荚嚂r間為120分鐘。筆試時間及地點以準考證為準。筆試成績在有關網(wǎng)站公布。
2.面試:采取專業(yè)知識面試的方式進行。主要測試應試者的實際工作能力和綜合素質。根據(jù)筆試成績按照遴選職位及人數(shù)從到低分的順序,以1:3的比例確定面試人選。若確定面試人選筆試成績出現(xiàn)并列,則并列進入面試。面試時間、地點另行通知。面試成績在整場面試結束后當場公布,并在有關網(wǎng)站公布。若進入面試人員出現(xiàn)自動棄權者,將按筆試成績從高到低的順序遞補。
3.經(jīng)歷業(yè)績評價:對進入面試人員進行經(jīng)歷業(yè)績評價。主要評價應試者學習和工作經(jīng)歷、工作實績、受表彰情況等。經(jīng)歷業(yè)績評價標準附后(附件3)。經(jīng)歷業(yè)績評價成績在有關網(wǎng)站公布。進入經(jīng)歷業(yè)績評價人員須在規(guī)定的時間內向普洱市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局提供相關評價證明材料(需提供材料另行通知)。
(四)組織考察。根據(jù)進入面試及經(jīng)歷業(yè)績評價人員的考試總成績,按照遴選職位及人數(shù)1:1的比例確定考察人選??疾旃ぷ饔善斩邪踩a(chǎn)監(jiān)督管理局組織實施,主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況。
(五)確定人選。根據(jù)考試總成績和考察情況,以遴選職位及人數(shù)1:1的比例確定擬遴選人員。經(jīng)體檢合格,報普洱市公務員局審核后,向社會公示不少于5個工作日。若擬遴選人員體檢不合格,則按總成績從到低分的順序進行遞補。
(六)辦理遴選手續(xù)。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響遴選的,按有關程序辦理遴選手續(xù)。對反映影響遴選的問題并查有實據(jù)的,取消遴選資格。對反映影響遴選的問題一時難以查實的,可暫緩遴選,待查清后再決定是否遴選。
六、紀律與監(jiān)督
(一)公開遴選工作主動接受紀檢監(jiān)察部門以及群眾監(jiān)督,做到信息公開、過程公開、結果公開。
(二)公開遴選的有關信息通過“普洱市人民政府網(wǎng)”(http://www.pes.gov.cn)、“普洱市人力資源和社會網(wǎng)”(http://www.pers.gov.cn)、“普洱市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局信息公開網(wǎng)站”發(fā)布。相關表格從上述網(wǎng)站下載。遴選期間,請考生主動關注上述網(wǎng)站發(fā)布的有關信息,并報考時所提供的通訊方式暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)查閱或通訊方式不暢通而造成的后果,由報考人員自負。
(三)參加公開遴選工作的人員,必須嚴格遵守工作紀律和有關廉潔自律規(guī)定,堅持原則、公道正派、依法依規(guī)辦事。違反工作紀律的,按有關規(guī)定嚴肅處理。
(四)對違反相關紀律,弄虛作假報名參加遴選的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其參與遴選的資格。
(五)公開遴選工作將嚴格按照規(guī)定的程序進行,不得隨意改變和變通。普洱市紀委派出第四紀工委、普洱市公務員局將對公開遴選工作進行全程監(jiān)督。
本公告未盡事宜,由普洱市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負責解釋。
咨詢電話:2189989(普洱市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局)
監(jiān)督和舉報電話:2828954(普洱市紀委派出第四紀工委)
原標題:普洱市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局2016年上半年公開遴選公務員公告(第1號)
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普洱市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局公開遴選公務員經(jīng)歷業(yè)績評價表.xls
普洱市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
2016年5月9日
(責任編輯:李明)
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