（三）考試?？荚囉晒P試、面試及經(jīng)歷業(yè)績評價組成?？荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×40%+經(jīng)歷業(yè)績評價成績×20%。筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價采取百分制計分，成績保留小數(shù)點后2位。

1．筆試：采取閉卷的方式進行。主要測試應試者應具備的政策理論水平和綜合素質能力。不指定筆試科目，不指定考試教材,不舉辦也不委托任何機構舉辦考前輔導培訓班?？荚嚂r間為120分鐘。筆試時間及地點以準考證為準。筆試成績在有關網(wǎng)站公布。

2．面試：采取專業(yè)知識面試的方式進行。主要測試應試者的實際工作能力和綜合素質。根據(jù)筆試成績按照遴選職位及人數(shù)從到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選。若確定面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試時間、地點另行通知。面試成績在整場面試結束后當場公布，并在有關網(wǎng)站公布。若進入面試人員出現(xiàn)自動棄權者，將按筆試成績從高到低的順序遞補。

3．經(jīng)歷業(yè)績評價：對進入面試人員進行經(jīng)歷業(yè)績評價。主要評價應試者學習和工作經(jīng)歷、工作實績、受表彰情況等。經(jīng)歷業(yè)績評價標準附后（附件3）。經(jīng)歷業(yè)績評價成績在有關網(wǎng)站公布。進入經(jīng)歷業(yè)績評價人員須在規(guī)定的時間內向普洱市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局提供相關評價證明材料（需提供材料另行通知）。

（四）組織考察。根據(jù)進入面試及經(jīng)歷業(yè)績評價人員的考試總成績，按照遴選職位及人數(shù)1:1的比例確定考察人選?？疾旃ぷ饔善斩邪踩a(chǎn)監(jiān)督管理局組織實施，主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況。

（五）確定人選。根據(jù)考試總成績和考察情況，以遴選職位及人數(shù)1:1的比例確定擬遴選人員。經(jīng)體檢合格，報普洱市公務員局審核后，向社會公示不少于5個工作日。若擬遴選人員體檢不合格，則按總成績從到低分的順序進行遞補。

（六）辦理遴選手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關程序辦理遴選手續(xù)。對反映影響遴選的問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。對反映影響遴選的問題一時難以查實的，可暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。

六、紀律與監(jiān)督

（一）公開遴選工作主動接受紀檢監(jiān)察部門以及群眾監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結果公開。

（二）公開遴選的有關信息通過“普洱市人民政府網(wǎng)”（http://www.pes.gov.cn）、“普洱市人力資源和社會網(wǎng)”（http://www.pers.gov.cn）、“普洱市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局信息公開網(wǎng)站”發(fā)布。相關表格從上述網(wǎng)站下載。遴選期間，請考生主動關注上述網(wǎng)站發(fā)布的有關信息，并報考時所提供的通訊方式暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)查閱或通訊方式不暢通而造成的后果，由報考人員自負。

（三）參加公開遴選工作的人員，必須嚴格遵守工作紀律和有關廉潔自律規(guī)定，堅持原則、公道正派、依法依規(guī)辦事。違反工作紀律的，按有關規(guī)定嚴肅處理。

（四）對違反相關紀律，弄虛作假報名參加遴選的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其參與遴選的資格。

（五）公開遴選工作將嚴格按照規(guī)定的程序進行，不得隨意改變和變通。普洱市紀委派出第四紀工委、普洱市公務員局將對公開遴選工作進行全程監(jiān)督。

本公告未盡事宜，由普洱市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負責解釋。

咨詢電話：2189989（普洱市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局）

監(jiān)督和舉報電話：2828954（普洱市紀委派出第四紀工委）

原標題：普洱市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局2016年上半年公開遴選公務員公告（第1號）

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普洱市公開遴選報考誠信承諾書.doc

普洱市公開遴選報名登記表.xls

普洱市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局公開遴選公務員經(jīng)歷業(yè)績評價表.xls

普洱市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

2016年5月9日

（責任編輯：李明）