五、面試

面試工作5月28日進(jìn)行。面試工作由長(zhǎng)白山保護(hù)開發(fā)區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)組織。面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等基本素質(zhì)。面試結(jié)束后，在面試成績(jī)60分以上人員中依總成績(jī)從到低分按職位擬聘名額等額確定參加體檢和考察的人選;面試成績(jī)低于60分的不能確定為參加體檢和考察的人選。

六、體檢

體檢由長(zhǎng)白山保護(hù)開發(fā)區(qū)總工會(huì)組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，根據(jù)該類職位考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

獲得體檢資格的報(bào)考者需攜帶本人身份證及近期1寸免冠彩色相片1張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

進(jìn)入體檢范圍人員經(jīng)體檢合格后，其名單在長(zhǎng)白山管委會(huì)網(wǎng)站公示7天。

七、考察

考察工作由池北區(qū)總工會(huì)和池西區(qū)總工會(huì)組織進(jìn)行，通過(guò)查閱檔案，談話了解等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。自愿放棄考察者，需在體檢名單公示之日起3天內(nèi)向長(zhǎng)白山保護(hù)開發(fā)區(qū)總工會(huì)遞交書面報(bào)告。

八、公示

考察結(jié)束后，根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員名單。擬聘用人員名單將在長(zhǎng)白山管委會(huì)網(wǎng)站公示7天。

公示期間，如有投訴經(jīng)查實(shí)存在問(wèn)題的，不予聘用;對(duì)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

對(duì)于因報(bào)考者體檢不合格、自動(dòng)放棄體檢資格、考察不合格或在公示期間因投訴被取消聘用資格等而空缺的情況，依據(jù)面試成績(jī)按到低分的順序遞補(bǔ)報(bào)考者，并進(jìn)行體檢、考察和公示的程序，重新確定擬聘人員。

九、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議后，由池北區(qū)總工會(huì)和池西區(qū)總工會(huì)與擬聘用人員根據(jù)相關(guān)規(guī)定，簽訂書面聘用合同，聘用期限為3年，3年后仍能勝任本職工作的，將繼續(xù)簽訂聘用合同。擬聘用人員試用為3個(gè)月。

十、聘用人員工資待遇

根據(jù)省總工會(huì)有關(guān)規(guī)定，本地區(qū)職業(yè)化工會(huì)主席工資由吉林省總工會(huì)和開發(fā)區(qū)總工會(huì)按每月1800元執(zhí)行，同時(shí)負(fù)責(zé)職業(yè)化工會(huì)主席的辦公經(jīng)費(fèi)、福利待遇及單位應(yīng)承擔(dān)的保險(xiǎn)部分。試用期間工資為1000元，試用期滿勝任工作的，將于第4個(gè)月開始補(bǔ)齊前3個(gè)月的工資。

本公告未盡事宜，按相關(guān)規(guī)定處理?！堕L(zhǎng)白山保護(hù)開發(fā)工區(qū)總工會(huì)公開招聘職業(yè)化工會(huì)主席報(bào)名表》請(qǐng)登錄長(zhǎng)白山管委會(huì)網(wǎng)站查閱下載。

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原標(biāo)題：長(zhǎng)白山保護(hù)開發(fā)區(qū)總工會(huì)公開招聘職業(yè)化工會(huì)主席公告

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長(zhǎng)白山保護(hù)開發(fā)區(qū)總工會(huì)公開招聘職業(yè)化工會(huì)主席報(bào)名表.docx

長(zhǎng)白山保護(hù)保護(hù)開發(fā)區(qū)總工會(huì)

2016年5月10日

（責(zé)任編輯：李明）