為優(yōu)化干部隊伍結構，加強干部隊伍管理，解決部分崗位人才短缺問題。經縣政府同意，決定面向全縣公益一類事業(yè)單位為縣直部分事業(yè)單位公開遴選１6名工作人員?，F將有關事宜公告如下：

一、公開遴選職位及數量

遴選職位、人數詳見《依安縣2016年縣直部分事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表》。

二、公開遴選范圍和條件

(一)遴選對象

面向全縣公益一類事業(yè)單位在編在崗人員進行。

(二)資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，身體健康。

2.年度考核均為合格及以上等次。

3.具備與遴選職位相匹配的其它條件(具體見職位表)。

(三)有下列情形之一的，不得報考：

1.曾因違法受過勞動教養(yǎng)處分或因犯罪受過刑事處罰的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

3.受處間或者未滿影響期限的;

4.到定向單位工作未滿服務年限或對調動有其他限制性規(guī)定的;

5.新錄用事業(yè)單位工作人員試用期內的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不能參加遴選的其他情形的。

三、報名及資格審查

報名時間為2016年6月11日至6月12日。報名地點：依安縣人力資源和社會局三樓辦公大廳。聯(lián)系人：周忠生。聯(lián)系電話：7025180。

報名采取報考者個人自愿申請并經組織推薦的方式進行。符合條件的報考者個人提出申請，經所在單位及主管部門推薦，到縣人社局報名，審查報考資格。

報名人員除填寫報名登記表(一式二份)外，同時提供以下材料：本人所在單位同意報考的介紹信、《干部基本信息認定表》、本人身份證、畢業(yè)證原件及復印件，近期免冠二寸彩色照片5張。報考者應對提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消資格，追究責任。

本次遴選原則上計劃遴選人數與報名合格人數達到1：3，方可組織遴選工作。達不到規(guī)定比例的，取消該職位遴選計劃，允許該職位報名人員改報其他職位。

四、遴選方式

遴選工作由縣人社局會同相關部門在紀檢部門的監(jiān)督下負責組織實施。遴選采取考試與考察相結合的方式組織實施，考試采取筆試和面試相結合方式。

筆試。滿分為100分，考試內容為公共基礎知識，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試成績占綜合成績的60%。筆試結束后，分職位依據筆試成績由高到低排序，按計劃遴選人數1:2的比例確定面試對象。

面試。滿分為100分，主要采取結構化面試的方式進行，重點測試報考者的專業(yè)素質、業(yè)務水平及其綜合能力。面試成績占綜合成績的40%。

綜合成績=筆試成績*60%+面試成績*40%。分職位依據綜合成績由高到低排序后，按計劃遴選人數1:1的比例確定遴選考察對象。

考察。重點審查考察對象人事檔案。凡發(fā)現人員身份、出生時間、參加工作時間、入黨時間、學歷學位、工作經歷上弄虛作假的，偽造檔案或檔案材料涂改嚴重的，取消遴選資格,并依據考試成績依次遞補。

五、確定擬遴選人員

(一)會議研究。遴選工作領導小組召開會議，聽取考察情況。會議綜合考察人選情況后，按照人崗相適的原則和職位需求，分職位按計劃遴選人數1：1的比例確定擬遴選人員。

(二)體檢公示。對各職位確定的擬遴選人員組織體檢，體檢不合格人員取消遴選資格，按照綜合成績依次遞補。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

體檢合格人員在擬遴選人員所在單位、用人單位進行公示，公示期為5個工作日。

(三)辦理調動手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選結果的，由縣人力資源和社會局通知選用單位辦理調動手續(xù)。

原標題：2016年依安縣部分事業(yè)單位公開遴選工作人員公告

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2016年依安縣縣直部分事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表.xls

依安縣人力資源和社會局

2016年6月2日

（責任編輯：李明）