江西事業(yè)單位：2012年下半年萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位招聘166名工作人員公告【招166人】

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　　四、筆試、專業(yè)測試和面試

　　本次公開招聘考試采取筆試+面試或筆試+專業(yè)測試+面試的形式，并根據(jù)招聘崗位的不同要求，按不同順序進(jìn)行，各招聘單位考試順序詳見《2012年下半年萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。筆試和面試由市人力資源和社會局組織實(shí)施;市直事業(yè)單位專業(yè)測試由招聘單位主管部門組織實(shí)施，縣區(qū)事業(yè)單位專業(yè)測試由縣區(qū)人力資源和社會局組織實(shí)施，邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門對公開招聘實(shí)行全過程監(jiān)督。報(bào)考人員與擬招聘名額之比3∶1以上(含等額)方能進(jìn)行筆試，對報(bào)名人數(shù)不足的崗位，按《萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定處理。

　　進(jìn)入專業(yè)測試人員比例。按專業(yè)測試、筆試、面試順序進(jìn)行的，考生全部進(jìn)入專業(yè)測試，并按招聘人數(shù)與筆試人數(shù)1：10的比例從到低分確定進(jìn)入筆試人員，達(dá)不到此比例的全部進(jìn)入筆試。按筆試、專業(yè)測試、面試順序進(jìn)行的，根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定進(jìn)入專業(yè)測試的人員比例，并在筆試之前予以公布。

　　進(jìn)入面試人員比例。根據(jù)筆試和專業(yè)測試成績(無專業(yè)測試的，根據(jù)筆試成績)，折算總分，招聘人數(shù)5名及以下的崗位，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例從到低分確定進(jìn)入面試人員;招聘人數(shù)6名及以上的崗位，按1：2的比例從到低分確定進(jìn)入面試人員，最后一名成績并列者一同進(jìn)入面試。面試時(shí)如因考生臨時(shí)缺考、違紀(jì)、資格條件不符等情況出現(xiàn)崗位面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)相等時(shí)，考生面試成績須達(dá)到所在面試小組參加面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢考核程序。

（責(zé)任編輯：李明）