1、筆試。筆試采用閉卷方式，總分為100分。筆試以中央組織部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法的掌握程度，特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問題的能力。筆試后通過相關(guān)媒體向社會(huì)公布應(yīng)試者成績。

　　根據(jù)報(bào)考職位，分別按1：5的比例由到低分確定入圍面試人員名單，并通過相關(guān)媒體向社會(huì)公布。

　　2、面試。面試總分為100分。面試主要測試應(yīng)試者的邏輯思維、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)和處理問題的能力等。注重測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)，特別是解決實(shí)際問題的能力。

　　按照筆試成績占40%、面試成績占60%的權(quán)重，計(jì)算應(yīng)試者考試綜合成績得分。

　　筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)由“公選辦”另行通知。

　　(五)體檢。按選拔職位與體檢人選1：2的比例，從考試綜合成績到低分依次確定體檢人選(入圍最后一名出現(xiàn)綜合成績相同者一并列入)，由“公選辦”統(tǒng)一組織體檢，合格者(參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn))確定為考察對(duì)象。如果體檢出現(xiàn)不合格的，按綜合成績得分從到低分依次遞補(bǔ)體檢人選，體檢合格者確定為考察對(duì)象。

　　(六)考察。由公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，注重考察工作實(shí)績和德的表現(xiàn)。如果考察出現(xiàn)不合格的，按綜合成績得分從到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢，合格人員列為考察對(duì)象進(jìn)行考察。沒有遞補(bǔ)對(duì)象的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(七)公示。根據(jù)考察情況，由黔東南州委統(tǒng)戰(zhàn)部公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論擬調(diào)動(dòng)、任職人選，并通過新聞媒體對(duì)擬調(diào)動(dòng)、任職人選進(jìn)行公示。

　　經(jīng)公示期滿無不良反映，或有反映經(jīng)查實(shí)不影響調(diào)動(dòng)的，按照有關(guān)規(guī)定，報(bào)送州委組織部辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)(涉及破格提拔的，報(bào)州委組織部審批)。

　　(八)討論決定。根據(jù)考察和公示情況，由州委統(tǒng)戰(zhàn)部部務(wù)會(huì)議討論決定任職人選。

　　(九)其他。對(duì)公開選拔任用的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部按規(guī)定實(shí)行一年試用期，試用期間享受相應(yīng)待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù);不勝任的，免去試任職務(wù)。

（責(zé)任編輯：李明）