2016江西南昌市從基層遴選機(jī)關(guān)公務(wù)員38人公告

報(bào)名時(shí)間：2016年6月27日至28日(9:00-17:00)

報(bào)名地點(diǎn)：南昌市西湖區(qū)撫生路69號就業(yè)大廈(南昌市十二中對面)

(二)筆試

筆試由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織，主要測試應(yīng)試人員分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績滿分為100分。

筆試時(shí)間：2016年7月10日

筆試地點(diǎn)：南昌二中紅谷灘高中部

(三)面試

根據(jù)筆試成績從到低分，當(dāng)遴選職位招錄計(jì)劃為1個(gè)時(shí)，報(bào)考人數(shù)與招錄計(jì)劃的比例為1:5或1:6的，入闈比例為1:3;報(bào)考人數(shù)與招錄計(jì)劃的比例為1:7及以上的，入闈比例為1:5。當(dāng)報(bào)考職位招錄計(jì)劃為2個(gè)及以上時(shí)，入闈比例為1:3。確定入闈人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈。

面試由各用人單位根據(jù)遴選職位崗位需求，按照公開程序，采取適當(dāng)形式在2016年7月24日之前自行組織。時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位另行通知。

(四)考察

根據(jù)遴選計(jì)劃數(shù)及面試成績，從到低分，按照N+1(N為擬遴選計(jì)劃)確定考察對象(最后一名成績相同者一并列入)?？疾煊筛饔萌藛挝痪唧w實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、民主評議等?？疾熘校瑔挝稽h委(黨組)集體討論認(rèn)為無合適人選的，可以取消或調(diào)減遴選計(jì)劃。

(五)試用

用人單位根據(jù)考察和人崗相適情況，按照等額比例確定提出擬試用人選，并分口報(bào)市委組織部、市人社局同意后確定試用人員，試用期為3個(gè)月。

(六)任用

試用期滿，用人單位考核不合格，退回原單位;考核合格的，面向社會(huì)公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選的，按照干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，分別報(bào)市委組織部、市人社局辦理審批、調(diào)動(dòng)手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予遴選;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理審批、調(diào)動(dòng)手續(xù)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否遴選。

六、政策咨詢電話

本公告由中共南昌市委組織部、南昌市人社局負(fù)責(zé)解釋。

市委組織部公務(wù)員辦：0791-83885717，

市人社局公務(wù)員處：0791-83852792。

原標(biāo)題：南昌市2016年度從基層遴選機(jī)關(guān)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)公告

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1.2016年度南昌市從基層遴選機(jī)關(guān)公務(wù)員職位表.xls

2.2016年度南昌市從基層遴選機(jī)關(guān)公務(wù)員報(bào)名表.doc

3.2016年度江西省考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄.doc

中共南昌市委組織部

南昌市人力資源和社會(huì)局

2016年6月13日