(二)面試

按筆試合格成績從高到低，按照招錄人數(shù)1：2的比例確定進入面試人選(末位同分者一同進入面試)，如達不到兩倍的，按實確定。如有主動放棄資格的，在筆試合格人員中從到低分依次遞補。

參加面試人員根據(jù)招聘單位通知領取《面試通知書》，面試時間見《面試通知書》，并繳面試費100元/人。面試采用結構化面試形式，重點考查應試者的計劃、決策、組織協(xié)調、應變、創(chuàng)新、業(yè)務能力和綜合素質;崗位代碼RY01、ZY07、SZ01、BP01、HM01的面試采用實踐操作技能測試方式，重點測試護理崗位相適應臨床護理技能和操作水平。

面試成績均以百分制計分，設合格線60分。面試成績當場通知考生。

(三)總成績

總成績：由筆試成績和面試成績組成，總分為100分，各按50%計入總成績;崗位代碼RY01、ZY07、SZ01、BP01、HM01的實踐操作技能測試成績即為面試成績。

四、體檢

根據(jù)招聘崗位人數(shù)，在面試合格人員中，按總成績從到低分1：1比例確定參加體檢對象。末位同分的取面試者，如面試成績?nèi)韵嗤瑒t加試面試，取加試成績者。體檢費按實收取。

體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。若因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)崗位空缺時，按考試總成績依次遞補。

體檢時間另行通知。

五、考察、公示和聘用

體檢合格人員進入考察，考察工作由市衛(wèi)計委會同用人單位組織實施。考察合格者，確定為擬聘用人選，并在如皋市衛(wèi)計委網(wǎng)站上公示七個工作日。本次招聘除面試和體檢等原因實行依次遞補外，其它環(huán)節(jié)一律不進行遞補。擬聘人選公示的結果影響聘用，或擬聘人明確放棄聘任等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不進行遞補。

六、用工形式及福利待遇

(一)本次招聘人員的性質為勞動合同制，擬聘用人員與各招聘單位簽訂勞動合同，辦理社會保險，實施人員規(guī)范管理，嚴格考核，并報市人社局事業(yè)單位人事管理科確認備案。

(二)待遇和按國家相關政策及我市衛(wèi)計系統(tǒng)衛(wèi)生醫(yī)療機構的有關規(guī)定執(zhí)行。

七、政策咨詢

本《公告》由市衛(wèi)計委商市人社局負責解釋。咨詢電話：0513-87512773，0513-87512783。

八、實施與監(jiān)督

本次招聘工作由如皋市衛(wèi)計委會同市人社局組織實施，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報考人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。

舉報電話：0513-87284518 (如皋市人社局紀工委)0513-87529571(如皋市衛(wèi)計委紀工委)

原標題：2016年如皋市衛(wèi)計系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘合同制工作人員公告

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2016年如皋市衛(wèi)計系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘合同制工作人員崗位簡介表.xls

2016年如皋市衛(wèi)計系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘合同制工作人員報名登記表.xls

如皋市衛(wèi)生和計劃生育委員會

2016年6月17日

（責任編輯：李明）