4、應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)，招聘單位將對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，向初審未通過者說明理由。證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過報(bào)名資格初審。

5、報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于3：1，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3：1的，將酌情核減該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

(三)考試

本科學(xué)歷人員公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，由招聘單位具體組織實(shí)施。

1、筆試

筆試內(nèi)容為招聘崗位所必須具備的專業(yè)知識及英語知識兩門。具體考試科目委托具有考試命題資質(zhì)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)命題。筆試卷面每門總分為100分，筆試總分100分，專業(yè)知識、英語知識分別占50%和50%。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，考生憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。在筆試合格分?jǐn)?shù)線上線人員中，根據(jù)筆試成績從到低分按1：3比例確定面試對象(不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試)。筆試成績和進(jìn)入面試人員名單于筆試結(jié)束后在寧波市杭州灣新區(qū)管委會網(wǎng)站或?qū)幉ㄊ行l(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)上公布。

2、面試

面試主要著重綜合知識能力測試，面試總分為100分，不足60分者淘汰?？荚噾{身份證和準(zhǔn)考證，按照《面試通知》規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。面試對象不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試，由此產(chǎn)生的面試空缺名額不替補(bǔ)。

3、成績

考試總成績?yōu)楣P試總分的50%和面試成績的50%之和，滿分100分。在面試合格人員中，按總成績從到低分按1 ：1的比例確定體檢、考核對象，總成績相同，按筆試成績排序。面試和考試總成績以及參加體檢與考核人員名單于面試結(jié)束后在寧波市杭州灣新區(qū)管委會網(wǎng)站或?qū)幉ㄊ行l(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)上公布。

(四)體檢與考核

參加體檢人員在接到體檢通知后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行詳細(xì)考核?？己瞬缓细裾咛蕴?/p>

因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)，總成績相同，按筆試成績排序。

(五)公示與聘用

擬錄用人員名單由主管部門報(bào)經(jīng)寧波杭州灣新區(qū)人力資源和社會局核準(zhǔn)后，同時(shí)在杭州灣新區(qū)人力資源和社會局和寧波市衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無異議，辦理招聘錄用手續(xù)。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在試用期(見習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)。沒有辦理的，在試用期(見習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。擬聘用人員不按時(shí)辦理手續(xù)的視作自動放棄。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

本次公開招聘監(jiān)督電話：0574-63098092

原標(biāo)題：寧波市杭州灣醫(yī)院(籌)2016年第二批公開招聘工作人員公告

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寧波市杭州灣醫(yī)院（籌）第二批招聘報(bào)名表.doc

寧波市杭州灣醫(yī)院第二批公開招聘崗位表.doc

寧波市杭州灣醫(yī)院(籌)

2016年6月16日

（責(zé)任編輯：李明）