根據(jù)應(yīng)聘者的新聞稿質(zhì)量要求等方面記分。

5、攝像制作崗位現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試主要內(nèi)容

專業(yè)：①根據(jù)提供的節(jié)目文字稿現(xiàn)場(chǎng)拍攝視頻素材，時(shí)間60分鐘;②根據(jù)素材內(nèi)容在規(guī)定時(shí)間內(nèi)制作一部2分鐘的電視短片，制作時(shí)間2個(gè)半小時(shí)。

根據(jù)取材合理性、剪輯水平等方面記分。

(四)考試成績(jī)公示

考試成績(jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)按招聘崗位從到低分進(jìn)行排名并公示(其中記者崗位的總成績(jī)計(jì)算方法為：筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)。公示期為7個(gè)工作日。

(五)同分 處理辦法

如考試成績(jī)相同的，按下列方法處理：以學(xué)歷層次較高者 ;再相同的，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者 。

五、體檢與考核

根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)和考試總成績(jī)排名對(duì)入圍人選等額進(jìn)行體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？己说闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審由市人社局負(fù)責(zé)。具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)[2013]2號(hào))執(zhí)行。體檢和考核分合格和不合格。體檢在本市有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行?？己藘?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

六、聘用管理

根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員名單在中國(guó)汨羅網(wǎng)，汨羅市政府門(mén)戶網(wǎng)站和汨羅市人力資源社會(huì) 公共服務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理，并承諾在本單位服務(wù)不少于五年，享受國(guó)家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。

八、招聘紀(jì)律

公開(kāi)招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。市紀(jì)委、市監(jiān)察局負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或紀(jì)律規(guī)定的，將按《關(guān)于公開(kāi)招聘、公開(kāi)考試錄用、公開(kāi)選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)〔2012〕12號(hào))和《岳陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》(岳紀(jì)發(fā)〔2011〕17號(hào))等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

特別提醒：

1、應(yīng)聘人員凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

2、 ①記者、攝像制作崗位因應(yīng)聘人員放棄面試前的資格復(fù)核或資格復(fù)核不合格而造成招考職位擬面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃比例的，在報(bào)考該職位的人員中按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。面試后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺的，不予遞補(bǔ)。②其他崗位因資格復(fù)核不合格等原因出現(xiàn)人員缺額的可以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺的，不予遞補(bǔ)。

3、資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

4、本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

原標(biāo)題：2016年汨羅市事業(yè)單位公開(kāi)招聘特殊崗位專業(yè)技術(shù)人員公告

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汨羅市事業(yè)單位招聘報(bào)名表

汨羅市特殊崗位專技人員崗位表

汨羅市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年7月5日

（責(zé)任編輯：李明）