根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合部分市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作需求，經(jīng)市人事領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，決定面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)職位和人員

正科級(jí)及以下職務(wù)層次公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)，事業(yè)單位七級(jí)及以下職級(jí)職員或?qū)I(yè)技術(shù)人員(具體選調(diào)單位及職位詳見(jiàn)《附件》)。

二、招考范圍、條件及報(bào)名方式

(一)招考范圍：

按照身份對(duì)等、級(jí)別對(duì)應(yīng)方式面向全市公開(kāi)招考選調(diào),報(bào)考人員須為本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員。

(二)報(bào)考基本資格和條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

2.大專及以上文化程度(35周歲以下需為全日制學(xué)歷，非參公事業(yè)單位人員具有副高以上職稱可適當(dāng)放寬);

3.具有3年(含試用期)及以上機(jī)關(guān)(事業(yè))單位工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截止2016年6月3日);

4.年齡在45周歲以下(計(jì)算時(shí)間截止2016年6月30日);

5.年度考核均為稱職或合格以上等次(試用期考核合格的視為稱職等次);

6.身體健康;

7.符合選調(diào)職位要求的其他資格條件;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處間或者未滿影響期限的;

3.尚在試用期、任職試用期的;

4.縣(區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)任至市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿2年的;

5.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其它限制性規(guī)定的;

6.單位明確表示不同意報(bào)考的;

7.2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、辦事處)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其換屆人選(含差額人選);

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(四)報(bào)名：

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，自公告之日起至2016年7月19日前到選調(diào)單位報(bào)名，上交2張近期一寸免冠照。每名報(bào)考人員按照個(gè)人身份和招考條件選擇崗位(限報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)職位)。若所報(bào)職位因達(dá)不到開(kāi)考比例被取消，該職位報(bào)考人員可改報(bào)其他職位(7月21日前完成調(diào)劑報(bào)名)。

三、考試方式

考試主要采取筆試和面試的方式，但選調(diào)單位可根據(jù)崗位特點(diǎn)，在筆試后加考其它科目。

面試成績(jī)與筆試(含加試)成績(jī)各占考試總成績(jī)的50%。

(一)筆試。

1.筆試內(nèi)容：考試科目為一門，總分100分。

2.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證(報(bào)考人員于2016年7月24日，攜帶本人身份證到市人社局公務(wù)員科領(lǐng)取準(zhǔn)考證)。

3.筆試時(shí)間：2016年7月26日(星期二)上午9:00—11:00，報(bào)考人員需持本人有效身份證明和準(zhǔn)考證參加筆試。

4.各選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例一般不低于1:5。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)選調(diào)單位與組織、人事部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于1:3。低于1:3的，相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)或取消該職位。

(二)加試科目。

增加考試科目由選調(diào)單位自行組織實(shí)施。每門增加科目考試成績(jī)統(tǒng)一為100分。報(bào)考人員憑本人身份證和筆試準(zhǔn)考證參加加試科目考試。

(三)資格審查。

1.根據(jù)筆試和加試科目總成績(jī)，從到低分按比例確定各職位面試人員名單，末位同分者一并入闈面試。

2.由選調(diào)單位負(fù)責(zé)通知入闈面試人員，按照余人社字[2016]138號(hào)文件要求進(jìn)行資格審查。資格審查不合格的，取消面試資格，按筆試和加試科目總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)符合條件人員參加面試(面試環(huán)節(jié)結(jié)束后不再遞補(bǔ)人員進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié))。資格審查貫穿選調(diào)全過(guò)程。

（責(zé)任編輯：李明）