考后十個工作日內(nèi)，報考人員可登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。

2.資格復審

根據(jù)筆試成績，按選調(diào)職位計劃數(shù)1：3比例，從到低分確定面試人選。面試前，合肥市蜀山區(qū)人民法院須對面試人選進行資格復審。選調(diào)職位計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入資格復審人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復審人員。

復審材料包括本人有效身份證原件及復印件、報名表原件(報考人員須從合肥人事考試網(wǎng)上下載《合肥市蜀山區(qū)人民法院2016年全省選調(diào)工作人員報名表》報送其任免機關組織人事部門審核，任免機關根據(jù)報考人員檔案記錄情況及相關證明材料，認真審核填報信息，簽署報考意見并加蓋單位公章)、學歷證書原件及復印件、學位證書原件及復印件、法律職業(yè)資格證書A證的原件及復印件、任職助理審判員及助理檢察員及以上職務證明、所在單位出具的同意選調(diào)證明原件(須加蓋單位政治部或政治處及單位行政公章)、公務員登記表復印件(加蓋當?shù)毓珓諉T主管部門公章)。復審不合格者，取消面試資格，按照筆試成績高低順序依次遞補。

資格復審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準。

3.面試

面試采取結構化面試方式進行，主要測試報考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應變創(chuàng)新、實務處理、語言表達能力等。滿分為100分，面試成績當場公布(成績保留至小數(shù)點后2位)。實際面試人員少于或等于職位選調(diào)計劃數(shù)的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員面試成績的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。面試具體事宜另行公告。

(四)體檢和考察

體檢和考察人選按職位招錄計劃數(shù)，在面試人員中依考試總成績從到低分，依照擬選調(diào)職位人數(shù)等額確定體檢人選。如最后一名有多名考生合成成績相同的，面試成績較高者確定為體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定組織實施。

體檢合格的考生，即確定為考察對象?？疾旃ぷ鲬媪私獗豢疾鞂ο蟮恼嗡枷?、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對考察對象的報考資格條件進一步進行復審。因各種原因出現(xiàn)選調(diào)職位體檢、考察人選缺額的，按規(guī)定時間在同職位面試人員中按規(guī)定依次等額遞補，直至招錄滿額?？疾旖Y束時，考察組要如實寫出考察報告?？疾旖Y果書面報市公務員局。

(五)公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

體檢和考察工作結束后，蜀山區(qū)人力資源與社會局、蜀山區(qū)人民法院按照職位選調(diào)計劃數(shù)，根據(jù)考生的考試成績、體檢結果、考察情況等，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員予以公示。7天公示期滿后，對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響轉(zhuǎn)任的擬選調(diào)人員，按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。轉(zhuǎn)任前的原任職職務、級別不予保留。

四、其它

(一)筆試費用40元/人，面試費用70元/人。

(二)咨詢電話：

0551-65357886(合肥市蜀山區(qū)人民法院)

0551-65504469 (合肥市蜀山區(qū)人力資源與社會局)

監(jiān)督電話：0551-65133298 (合肥市蜀山區(qū)紀委)

原標題： 2016年合肥市蜀山區(qū)人民法院面向全省選調(diào)工作人員公告

合肥市蜀山區(qū)人力資源與社會局

合肥市蜀山區(qū)人民法院

2016年7月14日

（責任編輯：李明）