5.開考比例。報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例達到3:1方可開考。未達到以上開考比例的，相應核減該崗位計劃數(shù)或取消該崗位，報考被取消崗位的考生，可在考試結束后退回所收筆試費用。

6.打印筆試準考證。繳費的考生于9月9日至9月10日直接從肥西縣人力資源和社會網(wǎng)下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。

(二)筆試

筆試采取閉卷形式進行。總分100分，筆試科目為《綜合知識》和《專業(yè)知識》兩科。

《綜合知識》內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達及寫作相關知識等，滿分100分，占筆試成績的40%;《專業(yè)知識》內(nèi)容主要包括所報考專業(yè)相關知識等，滿分100分，占筆試成績的60%。

筆試成績設定最低分數(shù)線50分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

1.筆試時間：2016年9月11日上午8:00-9:30《綜合知識》;10:00-12:00《專業(yè)知識》。

2.筆試地點等相關事宜以準考證公布為準。

3.“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于9月12日星期一(上午8:30-11:30)攜帶相關證書到肥西縣人力資源和社會局420室(地址:上派鎮(zhèn)儀武路與派河大道交叉口，麗景小學往派河大道方向500米，電話：0551-68841917)申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗計劃”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者(服務期須滿兩年)應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

4.對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在肥西縣人力資源和社會局網(wǎng)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將其筆試成績每門增加2分。

筆試結束后10個工作日內(nèi)在肥西縣人力資源和社會網(wǎng)上公布筆試成績，經(jīng)查分和加分程序后公布面試資格復審人員名單、復審時間和地點。根據(jù)筆試成績，保留小數(shù)點后兩位，按照各專業(yè)招聘名額一定比例從到低分確定面試人員，招聘崗位數(shù)5人以上(即崗位代碼16512)的為1：2比例，其余崗位均按1：3比例從到低分確定面試人員。若最后一名有2人以上考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

(三)資格復審

縣人社局會同縣紀委(監(jiān)察局)、縣教育局等相關單位組成資格復審小組，按照要求對報考人員的資格條件和報名時提供的照片等信息進行核驗。復審合格的，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。凡與報考條件不符，不能提供規(guī)定證件材料或不在規(guī)定時間內(nèi)接受資格復審，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人員缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補。資格復審時需帶與報名時同一有效居民身份證原件與復印件，報考崗位要求的學歷、學位證書原件與復印件。

1.屬2016年應屆畢業(yè)生的，可憑出具的書面證明或《畢業(yè)生推薦表》辦理資格復審，至2016年9月30日仍不能提供學歷(學位)證書原件的，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

2.屬“服務基層項目”人員的，按照服務類型提供與加分時相同的相關證書原件和復印件;

3.屬非本縣在編人員的，還需提供單位同意報考證明(加蓋印章);

4.資格復審合格人員，交納面試費80元/人，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。

面試時間、地點以面試通知書為準。

(四)面試

1.面試工作由縣人力資源和社會局會同有關部門組織實施。面試主要考察考生的應變、分析判斷、語言表達、邏輯思維和解決實際問題的能力。

2.面試時間、地點以《面試通知書》為準。

3.面試方法：采取結構化面試方式進行。面試時間每人15分鐘，滿分100分，面試成績現(xiàn)場公布(保留到小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入)，設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察;若某崗位參加面試人員形不成競爭，該崗位考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。

(五)成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，在肥西縣人力資源和社會局網(wǎng)上公布，筆試、面試成績按6：4合成，上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入，從到低分,按1:1的比例等額確定參加考察和體檢人員(若出現(xiàn)合成成績并列的，按筆試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以《專業(yè)知識》成績高低決定取舍)。

考試合成成績于面試結束后10日內(nèi)在肥西縣人力資源和社會局網(wǎng)上公布。

(六)體檢和考察

1.體檢標準按照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行?？h紀委(監(jiān)察局)工作人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見?？忌鷮Ψ钱斎铡攬鰪蜋z的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施主管部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。如擬聘對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按照合成成績依次遞補2次。

(七)確定擬聘人員

根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應聘者的考試成績、體檢結果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。

（責任編輯：李明）