2016寧夏銀川賀蘭縣引進高層次骨干衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才公告【招11人】
(五)實踐技能考核(30分)
(1)參評人員范圍：評審組、監(jiān)督組、招錄組人員。
(2)評委由賀蘭縣公開選拔招錄工作人員領(lǐng)導小組對入圍人員進行實踐技能現(xiàn)場考核，按照百分制打分的原則進行考評，并予以公示。
(六)體檢
(1)面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績由到低分，按照招錄崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。
(2)體檢由招錄單位組織，具體時間、地點由招錄單位負責通知，體檢費用由應(yīng)聘者承擔。
(3)體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2011〕19號)規(guī)定執(zhí)行。
(4)招錄單位和受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照有關(guān)規(guī)定提出復檢。
(5)因體檢不合格或自動放棄體檢的人員，取消招錄資格。按照面試成績從到低分依次遞補。
(七)組織考察(10分)
考察主要采取定量與定性相結(jié)合的方式，按照考察談話、集體面談、德才的反向調(diào)查、查閱檔案、到考察對象的原單位居住社區(qū)黨組織了解個人表現(xiàn)、查看能夠表現(xiàn)個人工作成績的有關(guān)材料等程序，重點了解近年來的德才表現(xiàn)，并形成總體評價和考察材料。如發(fā)現(xiàn)個人檔案中存在影響選拔錄用的情況，或填寫資料存在弄虛作假的行為，立即取消考察對象評選資格?？疾觳缓细癖蝗∠Y格的，從參加現(xiàn)有應(yīng)聘者中按照考試總成績由到低分依次替補。
(八)錄用
采取百分制打分原則，根據(jù)相應(yīng)程序，綜合量化評分，集體研究確定錄用人員。
聯(lián) 系 人： 徐紅英
咨詢電話：0951-8627260 手機號：18795171720
原標題：賀蘭縣引進高層次骨干衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才公告
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賀蘭縣第一人民醫(yī)院高層次骨干衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報名表.doc
賀蘭縣衛(wèi)生和計劃生育局
賀蘭縣人力資源和社會局
賀蘭縣編辦
2016年8月4日
（責任編輯：李明）
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