(二)報名辦法：

　　報考人員持招聘崗位條件所需的有關證件，經初步資格審查(資格審查設在報名現場)后，辦理報名確認手續(xù)。本次招聘收取筆試、面試費用各50元。

　　1、報考人員須持本人身份證、畢業(yè)證以及符合招聘崗位要求的相關證明材料原件及復印件。已在機關、企事業(yè)單位工作的人員，報考前應征得單位同意，單位同意報考的書面證明在資格復審時提供。提供虛假報考材料的考生，在資格復審時將被取消報名資格或聘用資格。

　　2、近期1寸免冠同版登記彩照2張。

　　3、報考人員要如實填寫《襄城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(見附件2，網上下載)，經資格審查同意后列入考試對象。

　　4、每人只能報考一個工作崗位。

　　5、報名及資格審查由用人單位全程負責，詳見附表。

　　四、考試辦法

　　(一)筆試

　　本次招聘的崗位采取筆試、面試、考察相結合的辦法。

　　1、筆試內容為綜合應用能力和基本素質測試，滿分為100分。根據鄂人[2006]16號等文件規(guī)定，對“三支一扶”高校畢業(yè)生、大學生村官服務期滿2年考核合格的，筆試成績增加5分。但已成為公務員或事業(yè)單位正式在編工作人員的，不再重復享受事業(yè)單位招考加分優(yōu)惠政策。符合加分條件人員應于報名時提供證明資料，不提供者視為放棄加分。

　　2、筆試時間、地點見準考證。

　　3、考生參加考試時，須同時攜帶準考證和身份證。

　　4、考生不得請人代考或請人陪考。違反本規(guī)定，取消考生本次考試資格，考生和陪考人員3年內不得報考襄城區(qū)事業(yè)單位。陪考人員是在職人員或在校學生的，將違規(guī)情況通報給所在單位或，涉嫌違法的移交司法機關處理。

　　5、報名人數與招聘崗位數應達到1：3比例，達不到1：3比例的，取消該崗位招聘或核減該崗位招錄計劃。

　　6、筆試結束后，由區(qū)人社局研究確定筆試合格分數線。按照筆試成績從到低分的順序，原則上按崗位計劃招聘人數1：3的比例確定參加面試人選;達不到1：3的，按計劃招聘人數1：2的比例確定參加面試人選;達不到1：2的，取消此崗位招聘計劃。

　　(二)資格復審

　　進入面試考生由用人單位進行資格復審，復審時間及事項由用人單位負責通知。請考生隨時保持電話暢通，若用人單位聯(lián)系不上考生，將進行依次遞補，遞補人員由用人單位負責通知?？赡苓f補人員，要保持通訊工具暢通。由于未主動與所用人單位聯(lián)系或者聯(lián)系不上而錯過資格復審，后果一概由考生本人負責。

　　(三)面試

　　1、面試采取結構化面試方式進行。面試主要考察應聘者綜合素質、實際工作能力和處理問題的能力。

　　2、面試具體時間、地點通過襄城區(qū)人民政府網和用人單位提前3天通知考生，并發(fā)放《襄城區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘面試通知書》。符合面試條件人員因自動放棄面試資格的，按筆試成績排序依次遞補。

　　(四)成績計算

　　筆試成績、面試成績、綜合成績均實行百分制。按筆試成績占40%、面試成績占60%計算綜合成績。

（責任編輯：李明）