2013年一季度重慶潼南縣事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章【99名】
>>>>>>>點(diǎn)擊查看 2012年重慶事業(yè)單位招聘考試 網(wǎng)校輔導(dǎo)課程
>>>>>>>點(diǎn)擊查看 2013年事業(yè)單位《老五課堂》公開(kāi)課， 互動(dòng)！
(二)面試
面試由潼南縣人力資源和社會(huì)局、招聘單位主管部門結(jié)合崗位需要，統(tǒng)一組織實(shí)施。
教育事業(yè)單位參考人員在1：3以上的，按擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例通知準(zhǔn)備面試的人員，按1：2的比例進(jìn)入面試;出現(xiàn)缺員時(shí)，則在1：3的比例內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)。其中，緊缺特殊崗位達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市人力社保局同意，可適當(dāng)放寬比例，但筆試總成績(jī)不能低于其他崗位進(jìn)入面試人選的最低分。
衛(wèi)生事業(yè)單位、其他事業(yè)單位的面試比例為1:2。面試人選按面試比例，根據(jù)筆試總成績(jī)之和從到低分依次確定。面試比例達(dá)不到1:2的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的，考生各科成績(jī)均需達(dá)到60分以上方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選的筆試總成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
教育事業(yè)單位面試以說(shuō)課(講課)的方式進(jìn)行，內(nèi)容在所報(bào)學(xué)科的高中教材中選擇;學(xué)前教育、特殊教育、保育員、模具設(shè)計(jì)與制造、電子電工、汽車維修與應(yīng)用、物流管理專業(yè)，面試以技能測(cè)試為主。
衛(wèi)生事業(yè)單位、其他事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
面試滿分100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，需形成書(shū)面材料報(bào)縣人力社保局備案。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)考試考核總成績(jī)計(jì)算方式
考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
（責(zé)任編輯：李明）
- 2025年下半年廣西柳州市城中區(qū)所屬事業(yè)單位考試招聘擬聘用人選公示（第二批）
- 2026春季河北邯鄲市教育局市直學(xué)校選聘博碩人才300人公告
- 2025廣西來(lái)賓市忻城縣事業(yè)單位招聘擬聘用人員公示(第三批）
- 2025廣西來(lái)賓市工業(yè)園區(qū)總工會(huì)招聘擬聘用人員公示
- 2026廣西南寧市賓陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局招聘事業(yè)單位工作人員擬聘用人員公示(第五批)
- 2025下半年四川涼山州美姑縣考試招聘事業(yè)單位工作人員擬進(jìn)入體檢（遞補(bǔ)人員）公告
- 2026廣東廣州市黃埔區(qū)民政局?jǐn)M聘公示
- 2026貴州遵義市湄潭縣招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員筆試公告
- 2025吉林省市州服務(wù)重點(diǎn)領(lǐng)域及艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)專項(xiàng)招聘（遼源地區(qū)）面試成績(jī)公布暨體檢公告
- 2026浙江事業(yè)單位統(tǒng)考龍港市招聘23人公告
電子營(yíng)業(yè)執(zhí)照